Предлагаем Вам 418-й
выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо
являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо
Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000
электронных адресов.
Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников
программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях,
проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений
от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о
вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,
академического и профессионального роста.
Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех
заинтересованных лиц.
У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений
безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски
электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan. Если Вы желаете распространить какую-либо
информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение
на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду.
Сообщения,
отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.
Сегодня 19 сентября
2012 г .
В этом выпуске:
*************************************************************
1) ANNOUNCEMENTS/
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
1.
THE PARTNERSHIPS FOR ENHANCED
ENGAGEMENT IN RESEARCH (PEER) SCIENCE PROGRAM, NATIONAL ACADEMIES, WASHINGTON DC, USA
2.
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ЖУРНАЛИСТИКА КАК ФАКТОР И ИНДИКАТОР РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ» 11-12 ОКТЯБРЯ,
БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.
3.
ПРОГРАММА ПО УСТОЙЧИВОМУ
РАЗВИТИЮ СООБЩЕСТВ, КОРПУС МИРА, БИШКЕК. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1
ДЕКАБРЯ 2012 Г.
4.
БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ ВОЕННЫХ,
УВОЛЕННЫХ В ЗАПАС В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 3-5 ЛЕТ ИЛИ УВОЛЬНЯЮЩИХСЯ В ЭТОМ ГОДУ
«ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМ БИЗНЕСОМ», АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В
ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 9 ОКТЯБРЯ
2012 Г.
5.
ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ
ПЛАТ ПО КЫРГЫЗСТАНУ, КОМПАНИЯ ЭЛ ГРУПП КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.
2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:
1.
VACANCY: PROGRAMME COORDINATOR ON GENDER
MAINSTREAMING, UN WOMEN, BISHKEK ,
KYRGYZSTAN
2.
VACANCY: DATABASE OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL
COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH ,
KYRGYZSTAN
3.
VACANCY: GIS OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL
COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH ,
KYRGYZSTAN
4.
VACANCY: MEDIA OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL
COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH ,
KYRGYZSTAN
5. ВАКАНСИЯ:
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА, ФРАНЦУЗСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
«АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ И РАЗВИТИЮ» – АКТЕД, ОШ, КЫРГЫЗСТАН.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.
6. ВАКАНСИЯ:
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА В МЕЖДУНАРОДНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, ЭЛ ГРУП
КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 26 СЕНТЯБРЯ 2012
Г.
**************************************************
ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:
**************************************************
1. THE PARTNERSHIPS FOR ENHANCED
ENGAGEMENT IN RESEARCH (PEER) SCIENCE PROGRAM, NATIONAL ACADEMIES, WASHINGTON
Program
Background and Objectives
The
United States Agency for International Development (USAID) is exploring new
opportunities to use science and technology to meet the world’s development
challenges. As part of its science and technology strategy, USAID is supporting
various mechanisms to leverage the investments that other U.S.
·
Food security topics such as
agricultural development, fisheries, and plant genomics
·
Climate change impacts such as water
sustainability, hydrology, ocean acidification, climate process and modeling,
and environmental engineering
·
Other development topics including
disaster mitigation, biodiversity, water, and renewable energy
Proposals
in these topical areas of interest may be submitted by applicants based in any
of the 87 PEER Science-eligible countries. The eligible countries can be
reviewed at http://sites.nationalacademies.org/PGA/dsc/peerscience/PGA_070201.
Additionally, PEER Science invites proposals from applicants in the following
specific countries or working on the following topical areas, for which USAID
missions and offices have allocated resources to foster science and development
goals: Indonesia, Biodiversity Conservation and Clean Energy in the Philippines,
Water for the Middle East and North Africa, Biodiversity Research in the Lower
Mekong, Maldives Climate Change Adaptation, and Biodiversity Conservation in
Brazil.
When
writing their proposals, developing country applicants should consider how
their proposed research and/or capacity building activities will contribute to
USAID’s development objectives. Collaborative projects involving multiple
developing countries that explore regional issues related to these development
objectives are encouraged. Pending the availability of funds and the receipt of
meritorious proposals, the majority of PEER Science funding will be awarded to
projects related to the USAID development areas of interest specified above.
Applicants are encouraged to consult the list of projects funded in Cycle 1 of
PEER Science for examples of the topics and types of projects supported.
Proposals focused on basic science topics without clear relevance to USAID
development objectives are strongly discouraged. In addition, no health-related
research will be supported under PEER Science. Researchers working on
health-related topics may wish to explore opportunities offered by the recently
announced PEER Health Program.
PEER
Science is designed to leverage NSF funds awarded to U.S.
The
program will consider a limited number of workshops on innovative or novel
areas of research in which NSF-funded projects intersect with USAID’s
development interests. These workshops must be designed to help create new
research collaborations between U.S.
PEER
Science is being implemented by the National Academies, which will manage the
proposal review process and disburse and monitor grants awarded. Beyond the
current program cycle, it is expected that solicitations for PEER Science will
be issued at least annually, with details to be posted at http://www.nationalacademies.org/peerscience.
For further information, please review the full PEER Science program
solicitation. The program staff are available to answer questions at peer@nas.edu or +1-202-334-3345.
PEER
Science Program Solicitation and Instructions can be found at http://sites.nationalacademies.org/PGA/dsc/peerscience/PGA_071743
2.
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЖУРНАЛИСТИКА КАК
ФАКТОР И ИНДИКАТОР РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ» 11-12 ОКТЯБРЯ, БИШКЕК,
КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.
Цель:
Демонстрация проблем и достижений в развитии
экономической журналистики и ее воздействия на развитие рыночной экономики в
странах СНГ; решение вопроса о сотрудничестве между экономическими журналистами
стран Центральной Азии
Участники:
Журналисты, специализирующиеся на освещении
рыночной экономики: редакторы СМИ; бизнес-ассоциации и другие организации
гражданского общества; предприниматели; государственные органы, ответственные
за прозрачность, информацию и развитие бизнеса
Страны: Кыргызстан, Россия, США,
Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Туркменистан, Украина
Дата: 11-12 октября 2012 г.
Место проведения: Кыргызская
Республика, г. Бишкек, отель «Жаннат Ридженси»
Организаторы: Институт
политики развития, Кыргызская Республика
Финансирование: Центр
международного частного предпринимательства
Темы:
·
Роль гражданских ассоциаций
и лидеров экономических реформ в развитии СМИ. Гражданское общество (особенно
бизнес-ассоциации и исследовательские центры) как источники информации для СМИ.
Уроки, выученные Россией
·
Формирование и развитие
экономической журналистики в Украине. Роль бизнеса
·
Опыт взаимодействия
финансового бизнеса и СМИ. Кыргызстан
·
Опыт взаимодействия
бизнес-ассоциаций и СМИ в Кыргызской Республике
·
Глобальные вопросы развития
экономической журналистики
·
Роль СМИ в развитии
корпоративного управления. Казахстан
·
Взаимодействие бизнеса и
СМИ в борьбе с коррупцией. Проблемы экономической журналистики и
ангажированности СМИ
·
Воздействие СМИ на
прозрачность бюджета и предотвращение коррупции. Кыргызстан
·
Уроки и достижения экономической журналистики в Таджикистане.
Пример воздействия в рамках разработки Налогового кодекса
·
Подходы к развитию
экономической журналистики в Кыргызстане
·
Проблемы преподавания
экономической журналистики в университетах
·
Самоцензура и
аффилированность казахстанских СМИ
·
Позиция редакторского
корпуса: «Мы больше не боимся экономики?». Казахстан
Вниманию редакторов и сотрудников СМИ, а также
независимых журналистов! Список участников формируется. Чтобы стать участником
конференции, нужно обратиться по электронной почте nurgul.jamankulova@gmail.com или
katerina.dpi@gmail.com, указав свое
полное имя, место работы и контактные данные.
Количество участников конференции ограничено.
Заявки на участие принимаются до 25 сентября.
Если у вас есть собственная тема для выступления –
мы будем рады включить ее в программу конференции!
3.
ПРОГРАММА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ СООБЩЕСТВ, КОРПУС МИРА,
БИШКЕК. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ДЕКАБРЯ 2012 Г.
10 Сентября 2012 г. г. Бишкек
Мы рады сообщить Вам, что в этом году исполнилось
двадцать лет с начала работы Корпуса Мира США в Кыргызской Республике.
Программа Корпуса Мира по устойчивому развитию
сообществ началась в 1996 году и поддерживает стратегию развития страны в ее
стремлении создать и усилить гражданское общество, содействовать НПО, бизнес
кооперативам и другим общественным организациям достигнуть своих долгосрочных
целей по устойчивому развитию.
Программа Устойчивого Развития Сообществ (УРС)
имеет следующие цели:
·
Развитие профессионального
потенциала отдельных представителей сообщества путем повышения профессиональных
навыков
·
Организационное развитие,
способствующее повышению качества предоставляемых услуг посредством усиления
организационной структуры и навыков планирования.
·
Развитие сообществ,
способствующее укреплению взаимодействия и сотрудничества между организациями
общинного типа, местных бизнес структур и государственных учреждений для
продвижения активного участия в решении проблем через проведение оценок нужд
сообществ и реализацию общинных проектов.
Программа Устойчивого Развития Местных Сообществ и
Организаций предоставляет волонтеров в общественные объединения, общественные
фонды, учреждения, ассоциации, бизнес кооперативы (ремесленнические, фермерские
и др.), малые туристические организации на уровне сообщества (Community Based
Tourism), международные проекты, работающие на региональном уровне (USAID,
Helvetas, UNDP). Срок работы Волонтеров 2 года.
В апреле 2013 года мы готовимся встретить новую
группу волонтеров Корпуса Мира, пребывающих в Кыргызстан. По истечении
интенсивной двухмесячной языковой подготовки и ориентации волонтеры смогут
начать свою работу на местах в июне 2013 г.
В настоящее время мы работаем над выбором
потенциальных неправительственных, общинных и других организаций,
способствующие развитию местных сообществ.
Основные требования организации для заявки на
волонтера:
·
Активная поддержка
сообщества (НЕ наблюдаются антиамериканские настроения и этническое давление,
НЕТ истории больших случаев криминала)
·
Наличие постоянной и
активной деятельности в организации
·
Приоритетные направления
деятельности: туризм, сельское хозяйство, национальное ремесленничество,
экология, гендер, молодежные инициативы
·
Юридическая регистрация
(ОО, ОФ, жамаат, ассоциация, кооператив, др.)
·
Не менее 2-х лет опыта
работы
·
Рабочий офис и рабочее
место для волонтера (вместе с остальными сотрудниками)
·
Наличие не менее 2-х
сотрудников, которые работают полный или неполный рабочий день Желательно в
сельской местности (Бишкек не предпочтителен; Ош, Джалал-Абад и Баткен не
рассматриваются) Наличие 3 вариантов семьи для волонтера
·
Основная инфраструктура
села/города (транспорт, местная телефонная линия, хорошая сотовая связь, доступ
к питьевой воде)
Мы убедительно просим Вас отправить формы заявки до
1 декабря 2012 г. Сотрудники Корпус мира начнут рассматривать заявки в порядке
их поступления и посещать организации для обсуждения условий размещения
волонтера.
Заполненную форму отправьте, пожалуйста, по
следующему адресу:
Бишкек , 720010
Ул. Чокморова 304
Корпус Мира
Или отправьте по факсу (312) 650-362.
Или по электронной почте lsalimova@peacecorps.gov
За дополнительной информацией обращайтесь к
менеджеру программы Лейле Салимовой по телефонам: (0312) 650-494 или 651 – 232
(доб. 120)
4.
БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ДЛЯ ВОЕННЫХ, УВОЛЕННЫХ В ЗАПАС В ТЕЧЕНИЕ
ПОСЛЕДНИХ 3-5 ЛЕТ ИЛИ УВОЛЬНЯЮЩИХСЯ В ЭТОМ ГОДУ «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО:
УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМ БИЗНЕСОМ», АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, БИШКЕК,
КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 9 ОКТЯБРЯ 2012 Г.
Американский университет в Центральной Азии Центр
дополнительного образования (Лицензия АШ № 2217 МОиНКР) в рамках программы НАТО
по переподготовке военного персонала объявляет набор военных, уволенных в запас
в течение последних 3-5 лет или увольняющихся в этом году по предельному возрасту нахождения на
воинской службе (минимум стаж 10 лет) на
БЕСПЛАТНЫЙ курс «Предпринимательство: управление малым бизнесом» в
городах Бишкек и Ош.
Продолжительность обучения: 4 месяца.
Начало занятий: Октябрь, 2012.
По всем интересующим вопросам обращаться в Центр
дополнительного образования АУЦА
5.
ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО КЫРГЫЗСТАНУ,
КОМПАНИЯ ЭЛ ГРУПП КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.
Компания Эл Груп Консалтинг рада объявить о начале
проведения ежегодного Исследования рынка заработных плат и компенсаций по г.
Бишкек и регионам Кыргызской Республики за
2012 год.
Используя результаты Исследования Вы:
·
Оцените уровень заработных
плат и компенсаций;
·
Разработаете
конкурентоспособную систему оплаты труда;
·
Создадите эффективные схемы
материального и нематериального поощрения;
·
Оптимизируете издержки на
персонал
·
и многое другое…
Каждый участник исследования получает бесплатный
Общий обзор по рынку заработных плат и компенсаций.
Более подробную информацию по Исследованию Вы
найдете на сайте Эл Груп Консалтинг
С надеждой на плодотворное сотрудничество,
Эл Груп Консалтинг
**************************************************
VACANCIES / ВАКАНСИИ:
**************************************************
1.
VACANCY:
PROGRAMME COORDINATOR ON GENDER MAINSTREAMING, UN WOMEN, BISHKEK , KYRGYZSTAN
Background
UN
Women was established by GA resolution 64/289 of 2 July 2010 on system-wide
coherence, with a mandate to assist Member
States
Since
2001, UN Women (previously as UNIFEM) in Kyrgyzstan Kyrgyzstan
In
2011 UN Women in partnership with UN Agencies commenced the programme
‘Operationalizing Good Governance for Social Justice in Kyrgyzstan
With
the aim to ensure effective implementation of the programme objectives, UN
Women Sub-regional office for Eastern Europe and Central
Asia (EECA SRO) plans to contract a Programme Coordinator who will
be responsible for managing the UN Women part of programme and operational
tasks under the programme. A specific focus shall also be given to coordination
and sharing knowledge and experience with UN agencies-programme partners. The
Programme Coordinator promotes a client-oriented approach consistent with UN
Women/UNDP rules and regulations and committed to high standards of quality,
productivity and timeliness in the delivery of tasks.
Duties and
Responsibilities
Under
direct supervision of the UN Women Country Representative to Kyrgyzstan
Strategic
Leadership, Oversight and Reporting:
·
Manage UN Women part of the SJP - effectively
and in a synergy with UNDP - to ensure that progress is made in achieving its
goals and objectives in line with programme document. This covers: strategic
planning/implementation/monitoring, communication and partnership-building,
evaluation and knowledge management; ensuring information flow and
team-building across the diverse network of partners and stakeholders involved
in the programme;
·
Safeguard, monitor and facilitate quality
assurance of all SJP services and products pertaining to UN Women’s outputs and
activities;
·
Undertake technical assistance and monitoring
missions to the project sites;
·
Recruit, monitor and assess implementation and
quality of the technical assistance services related to the UN Women part of
the programme;
·
Identify capacity development needs and develop
adequate solutions to ensure effective programme implementation;
·
Monitor the development of, and provide
substantive guidance and technical inputs, to ensure the quality of products
and capacity development tools commissioned under the programme, with emphasis
on ensuring evidence-based approaches (e.g. training materials, training
workshops, tools, knowledge-sharing publications and outreach materials
developed);
·
Develop, finalize and implement annual
work-plans and budget forecasts to ensure timely and effective implementation
within the given timeframe;
·
Manage and oversee overall programme budget (UN
Women part), in consultation with UN Women
SRO, and in close collaboration with administrative and financial staff;
·
Develop and drive donor outreach and fundraising
plans to mobilize additional resources for the programme, in coordination with
UN Women SRO;
·
Ensure high-quality, results-oriented reporting
on the programme, for internal and external audiences (e.g. UN, donors).
Management
and Coordination:
·
Ensure effective information flow, communication
and coordination and coherence with and between participating UN Agencies, UN
GTG, other UN Women projects and activities in the country, national programme
partners, consultants;
·
Coach and supervise staff and consultants
recruited in support for this programme implementation.
Evaluation
and Learning:
·
Ensure oversight and overall coordination
related to the programme monitoring and evaluation, including facilitating
coordination among evaluation experts, UN Women
SRO, and the UN Women HQ Evaluation Unit, as well as coordinate the
plans and activities with UNDP-Kyrgyzstan for coherence of efforts;
·
Develop wide strategic distribution of the
programme's findings and knowledge-related publications, inclusive of select
case studies, good practices and lessons learned; Document, and analyze lessons
learned that might be useful for the UN system at large and UN Women in
particular for global institutional learning;
·
Ensure timely and proper documentation of the
programme implementation in accordance with the UN Women Documenting Guide.
Communications
and Advocacy:
·
Advocate key programme findings and messages at
relevant events, briefings, conferences to a variety of audiences in close
consultation and coordination with UNDP-Kyrgyzstan and other participating UN
agencies;
·
Work in partnership with key communication and
media actors to promote key programme messages;
·
Develop and ensure the implementation of annual
communications and advocacy plans and identify and seize strategic advocacy
opportunities on an ongoing basis.
Developing
Partnership and Network:
·
Strengthen and enhance
partnership/consultation/coordination with national and local state actors,
national and international civil society actors, especially, women's
organizations, UN agencies, donors, academia for more effective and coordinated
programme implementation;
·
Utilize effectively ongoing coordination
mechanism to ensure coherence of the programme with other processes in the
country including national development policy-making, UN programming and
coordination processes (UNDAF, UN Gender Theme Group, etc.), donors’ council
work, etc.
·
Ensure effective partnership, networking and
coordination between other ongoing UN Women programmes, projects and activities
in the country for a more holistic and coherent approach to programme
implementation.
Competencies
Corporate:
·
Demonstrates integrity by modeling the UN's
values and ethical standards;
·
Promotes the vision, mission, and strategic
goals of UN Women;
·
Displays cultural, gender, religion, race,
nationality, and age sensitivity and adaptability.
Functional:
Results-based
Management
·
Proven ability to manage "smart"
business solutions in challenging environments and work independently;
·
Proven networking, team-building, organizational
and communication skills;
·
Ability to perform a variety of specialized
tasks related to Results Management, including support to design, planning and
implementation of programme, managing data, reporting.
Knowledge
Management and Learning
·
Shares knowledge and experience;
·
Actively works towards continuing personal
learning, acts on learning plan and applies newly acquired skills.
Leadership
and Self-Management
·
Focuses on result for the client and responds
positively to feedback;
·
Remains calm, in control and good humored even
under pressure;
·
Ability to prioritize and manage competing
priorities, grasping the situation quickly.
Required Skills and
Experience
Education:
·
University degree in social science;
Experience:
·
Minimum 7 years of programme and administrative
experience, preferably in the area of human rights/development;
·
Experience in the usage of computers and office
software packages (MS Word, Excel, etc.)
Language
Requirements:
·
Proficiency in English and Russian. Knowledge of
Kyrgyz is an advantage.
In
July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United
Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation
of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together
resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the
important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI,
INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's
empowerment.
All
online applications must include (as an attachment) the completed UN Women
Personal History form (P-11) which can be downloaded from http://www.unwomen.org/wp-content/uploads/2011/01/P_11_form_UNwomen.doc.
Kindly
note that the system will only allow one attachment. Applications without the
completed UN Women P-11 form will be treated as incomplete and will not be
considered for further assessment.
2.
VACANCY:
DATABASE OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH , KYRGYZSTAN
ACTED
is an international non-governmental, apolitical organization based in Paris with operations in Kyrgyzstan Kyrgyzstan
·
Database Officer
·
Duty station: Osh
Responsibilities:
·
Collect and consolidate information from program
departments;
·
Manage information flow from outside
organizations, ensuring appropriate quality and compatibility with existing
datasets; and
·
Actively look for outside information resources
and opportunities to expand existing database.
·
Enter, analyze, design, verify,
centralize/compile and update GIS, AME, and general datasets;
·
Provide necessary data to Coordination, AMEU and
relevant Programs; and
·
Conceptualize methodologies for collecting GPS
and other GIS/AME related data;
·
Organize and supervise GIS field missions;
·
Monitor the accuracy of collected data and the
proper link between GIS/AME data and databases.
·
Identify map information needs and sources of
map information;
·
Collect and store metadata for all spatial
information;
Required personal
qualifications:
·
Excellent command of at least one major database
technology, (for example: Access, SQL, Oracle), in addition to good general
knowledge of database management
·
Experience working with large scale data
management
·
Flexibility and adaptability are essential, as
well as the ability to plan, take initiative and organize work independently.
In addition, impartiality, objectivity and confidentiality are imperative
·
The software used for databases in ACTED is in
English, in addition to much of the data itself (also occasionally in Russian,
Kyrgyz, or Uzbek). It is necessary at a bare minimum to read and speak enough
English to use the software and correctly classify information in English.
·
Map reading skills and experience with managing
geographic data. Familiarity with other
information and data sources related to GIS to be recommended to ACTED Kyrgyzstan
·
Experience with web programming (html/css,
javascript, php, .NET)
Submission of
application:
Applications,
in English, should include a CV, a cover letter and two references.
Applications should be submitted no later than 17:30 on September 24 2012 to
the following address: jobs.acted@gmail.com
mentioning the position in the subject of the E-mails: (i.e. Database Officer
Vacancy)
When
possible, a paper version must be posted simultaneously to:
ACTED
Central office in Osh
House#1,
Street #10, 215 a quarter, m/r Dostuk 723500 Osh
Tel.
+996 3222 55980
Only
short-listed candidates will be invited to an interview.
3.
VACANCY: GIS
OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH , KYRGYZSTAN
ACTED
is an international non-governmental, apolitical organization based in Paris with operations in Kyrgyzstan Kyrgyzstan
·
GIS Officer (Reference # RW_1205\010)
·
Duty station: Osh
Responsibilities:
·
Prepare, conceptualize and produce
geographic/participatory maps, including supervising and monitoring of mapping
data collection and ensuring dynamic link between GIS data and ACTED databases;
·
Co-develop GIS components in proposals and
supervise implementation within projects;
·
Train relevant ACTED and partner staff on usage
of maps and GPS and data collection techniques and protocols;
·
Maintain extremely high level of organization
and document all methodologies used.
·
Identify map information needs and sources of
map information;
·
Ensure that the produced maps meet the
requirements of concerned ACTED departments;
·
Collect and store metadata for all spatial
information; and
·
Ensure that partners and collaborators collect
the necessary information to permit creation of maps
·
Design, centralize/compile and update GIS and
general datasets;
·
Aid ACTED data collection, enter, and analyze as
well as facilitate reporting;
·
Manage the spatial datasets, and verify and
update collected data; and
·
Provide necessary mapping and other general data
to Coordination, AMEU and relevant Programs.
Required personal
qualifications:
·
Flexibility and adaptability are essential, as
well as the ability to plan, take initiative and organize work independently.
In addition, impartiality, objectivity and confidentiality are imperative;
·
Good technical knowledge, particularly related
to data management, in addition to experience with relevant tools (Access,
Excel, SQL, etc). A good command of GIS software and general practice as well
as familiarity with other information and data sources related to GIS to be
recommended to ACTED Kyrgyzstan
·
Honesty, forthrightness, clear reporting,
understanding the nature of the work carried out by ACTED program is necessary,
thereby ensuring the relevancy and usability of the maps produced.
·
Willingness to learn and capacity to innovate:
GIS Officer must be inventive and eager to improve his own skills, be capable
to adapt, shape and develop tools best suited for ACTED’s activities;
·
Ability to travel to the field for data
collection,
·
Cross-checking the data and provide training to
field staff;
·
Good communication skills with international and
national staff as well as rural communities;
Submission of
application:
Applications,
in English, should include a CV, a cover letter and two references.
Applications should be submitted no later than 17:30 on September 24 2012 to
the following address: jobs.acted@gmail.com
mentioning
the position in the subject of the E-mails: (i.e. GIS Officer Vacancy)
When
possible, a paper version must be posted simultaneously to:
ACTED
Central office in Osh
House#1,
Street #10, 215 a quarter, m/r Dostuk 723500 Osh
Tel.
+996 3222 55980
Only
short-listed candidates will be invited to an interview.
4.
VACANCY: MEDIA
OFFICER, AGENCY FOR TECHNICAL COOPERATION AND DEVELOPMENT (ACTED), OSH , KYRGYZSTAN
ACTED
is an International Non Governmental Organization registered in France with operations in Kyrgyzstan Osh
·
Media Officer (reference # RW_1205/BBG-07)
·
Duty station: Osh
Responsibilities:
Support
and advise the Project Manager in all questions of public information relevant
to the support of peace-building in community mobilization, including
organizing and reporting on media presence and media coverage of project public
events, especially community events organized through local partner.
Regularly
written update the Project Manager about the weekly/monthly work plan for all
media and information issues in accordance with the overall project timeline of
activities, related to visibility, outreach, crowd sourcing, media campaigns,
and other related data.
Obtain
and categorize information related to media activities to update internal reporting,
and support monthly reporting to the donor
·
Compile all research relevant data for the
production of newsletters, brochures, leaflets, public information material, as
well as media campaigns. Research can be upon request by Project Manager, as
well as pro-actively generated to support overall project efforts.
·
Collect and verify information (like a
journalist) required for newsletters, brochures, leaflets, public information
material, as well as media campaigns; liaise with key project staff to obtain
information.
·
Be the main focal point for all issues of media,
public information, production of newsletters, success stories (drafting) and
of all visibility material. This also includes involvement with the ACTED
Appraisal Monitoring and Evaluation Unit (AMEU) as well as the Reporting
Department.
·
Develop and implement a Media Plan, targeting
the awareness of peacebuilding activities.
This will include TV, radio, newspapers, and potentially other forms of
media to outreach across. The role includes developing a strategy, liaising
with media to identify preferred outlets, and supporting the production and
transmission of materials.
·
Media monitoring of media coverage of project
events, and of peace-building related developments in our target areas is
required to ensure sensitivity towards potential conflict sources.
·
Draft all visibility and public information
material in accordance with USAID donor requirements, and in support of any
requests by the donor to increase visibility at suitable community events.
·
Pro-actively identify media and public
information/outreach opportunities in support of project goals and objectives,
providing help with spoken or written translations.
Required
qualification:
·
University degree in journalism or another
relevant subject in the field of information, social marketing and
communication
·
Previous experience with journalism or with
writing for a wide audience, including some peace-building experience
preferably with similar projects in Kyrgyzstan
·
Familiarity with the social, cultural and
political makeup of Kyrgyzstan
·
Experience establishing effective working
relations with media, journalists, printing houses, translation service
agencies, and if need be also with local authorities, as well as research
institutions and think-tanks in the sector of journalism/peace-building/public
information/outreach.
·
Good writing and conversational skills in
English, Russian and Kyrgyz, knowledge of the Uzbek language a plus.
·
Ability to combine attractive written language
with visual tools (photos, logos, videos, sound, etc) is an advantage.
Submission
of application:
Applications,
in English, should include a CV, a cover letter and two references.
Applications should be submitted no later than 17.30 on September 30, 2012 to
the following addresses: jobs.acted@gmail.com mentioning the
reference of the position in the subject of the E-mail: (i.e. Project Manager).
When
possible, a paper version must be posted simultaneously to:
ACTED
Central office in Osh
House#1,
Street #10, 215 a quarter, m/r Dostuk 723500 Osh
Tel.
+996 3222 55980
Only
short-listed candidates will be invited to an interview.
5.
ВАКАНСИЯ:
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА, ФРАНЦУЗСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
«АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ И РАЗВИТИЮ» – АКТЕД, ОШ, КЫРГЫЗСТАН.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 25 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.
Французская Гуманитарная Неправительственная Организация «Агентство по
Техническому Сотрудничеству и Развитию» – АКТЕД ведет свою деятельность в
Кыргызстане с 2005 года и в данное время осуществляет проект финансируемый
Европейской Комиссией по Сокращению Риска Стихийных Бедствий, для реализации
данного проекта и работы с Министерством Чрезвычайных Ситуаций (МЧС) АКТЕД
объявляет конкурс среди квалифицированных специалистов на следующую должность:
·
Руководитель Проекта (ДИПЕКО VII –
Проект по Сокращению Риска Стихийных Бедствий) (ссылка # RW_1205\03BEU-001)
·
Место работы: г. Ош (с частыми командировками в
Баткен)
Обязанности:
·
Совместно с Региональным Менеджером Проекта
(РМП), проводить общее руководство проектом и его мероприятиями в Кыргызстане
·
Составление двухнедельного отчета по
планированию и реализации проекта совместно с РМП
·
Взаимодействие и связь с МЧС Кыргызстана и
содействие коммуникации МЧС Кыргызстана и КЧС Таджикистана;
·
Выступать в качестве координационного центра
Координационной Группы по Сокращению Стихийных
Бедствий в Кыргызстане
·
Содействие и усиление программы АКТЕД по
Трансграничному Сокращению Риска Стихийных Бедствий
Требования:
·
Опыт работы не менее двух лет в области
управления проектом, предпочтительно в сфере Сокращения Риска Стихийных
Бедствий
·
Отличные рабочие отношения с МЧС и
международные партнерами занимающимися
управлением рисками стихийных бедствий в Кыргызской Республике (в
частности Южный регион)
·
Высшее образование в сфере Управления Рисками
Стихийных Бедствий, Инженерии,
Международного Развития или в другой смежной области;
·
Готовность выезжать в частые командировки в
сообщества и поддерживать связь с международными сотрудниками по управлению
проектом, а также работать совместно с таджикскими коллегами
·
Свободное владение английским, русским и
кыргызским языками предпочтительно.
·
Свободное владение MS Word, MS Excel, MS
PowerPoint, MS Outlook
Прямой Руководитель:
·
Непосредственный руководитель – Региональный
Менеджер Проекта по Сокращению Риска Стихийных Бедствий находящийся в
г.Худжанд, Таджикистан
Прием документов:
Резюме на английском или на русском языках, в том числе, сопроводительное
письмо и два рекомендательных письма с указанием ссылки (на должность
Руководителя Проекта) принимаются не позднее 17.30 25 сентября 2012 года по
адресу: jobs.acted@gmail.com или:
Центральный офис АКТЕД в г. Ош
г.Ош, м/р Достук, квартал 215 а, ул.
10, дом 1
Тел.: +996 3222 5 59 80 указывая
ссылку позиции в теме письма.
Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.
6.
ВАКАНСИЯ:
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА В МЕЖДУНАРОДНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, ЭЛ ГРУП
КОНСАЛТИНГ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 26 СЕНТЯБРЯ 2012
Г.
Эл Груп Консалтинг объявляет о вакансии Заместителя Директора в
международное образовательное учреждение
Требования к Кандидату:
·
Образование: степень магистра или PhD, или
степень кандидата наук – преимущественно в одном из западных университетов;
·
Не менее 5 лет управленческого опыта работы в
высших образовательных учреждениях и/или общественных, частных, международных,
негосударственных организациях в соответствующей сфере;
·
Знание международных стандартов, принципов и
систем в образования;
·
Отличное знание английского языка, знание
казахского, кыргызского или таджикского языков – преимущество;
·
Отличные коммуникативные навыки.
Основные обязанности:
·
Активное развитие новых направлений и
образовательных программ. Продвижение образовательного учреждения как гибкого и
инновационного провайдера образовательных услуг.
·
Управление (в пределах установленных
компетенций) кампусами образовательного учреждения находящихся в разных
странах;
·
Координация деятельности кампусов (включая
учебные центры) по предоставлению
образовательных услуг соответствующих стандартам.
·
Анализ и рекомендации по оптимальному
применению знаний и опыта сотрудников ОУ, обеспечения соблюдения применимого
законодательства о труде.
·
Активная работа с донорами и мониторинг
реализации совместных проектов и мероприятий. Отчетность о совместных проектах и мероприятиях.
·
Обеспечение своевременной отчетности по
вопросам ОУ для внутренних и внешних пользователей.
·
Планирование и контроль мероприятий по повышению квалификации преподавателей и
сотрудников ОУ.
·
Участие в проведении экзаменов и
вступительных испытаний по мере необходимости.
Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на адрес annas@el-group.com с указанием позиции в
теме письма не позднее 26 сентября 2012 г .
Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.
********************************************
END OF THE 418th LISTSERV ISSUE
*********************************************
