Issue 462

Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!

Предлагаем Вам 462-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию.  В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000 электронных адресов.

Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и  других возможностях для личного, академического и профессионального роста.  Информация рассылается один раз в неделю.  Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц.

У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных прикрепленных  файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html  и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду.

Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.

Сегодня 7 августа 2013 г. В этом выпуске:

*************************************************************

1) VACANCIES / ВАКАНСИИ:

1.     VACANCY: CHAIR OF MANAGEMENT BOARD, THE EUROPEAN SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013.  

2.     ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.

3.     ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ, ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.

4.     VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013

5.     VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013

**************************************************

VACANCIES / ВАКАНСИИ:

**************************************************

1.     VACANCY: CHAIR OF MANAGEMENT BOARD, THE EUROPEAN SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013

The European School in Central Asia opened in September 2011 providing an inclusive European style education accredited with Cambridge International Examinations. The school has around 100 students age 2 to 14, with plans in place for expansion up to age 17 and doubling student numbers.

The Chair of the Management Board is one of three members of the school Management Board and has responsibility for organisation development, licencing, marketing, recruitment of staff and students, fundraising, and external and internal coordination and reporting.

Responsibilities

Organization Development and Administration

1.     Ensure that the School has a long term strategy which achieves its mission, and toward which it makes consistent and timely progress

2.     Provide leadership in developing organizational and financial plans with the Management Board, and supervise the implementation of agreed plans and policies

3.     Prepare the annual development plan and annual report for agreement at the Management Board and Supervisory Board

4.     Facilitate the operations of the Management Board so that all members cooperate and are focused on overall School development

5.     Facilitate the operations of the Supervisory Board, including: acting as Secretary to the Supervisory Board, ensuring the Board is kept fully informed on the operations of the School and all important factors influencing it; facilitating Supervisory Board meetings and communications, in support of the Board Chair

6.     Ensure that all decisions of the Supervisory Board and Management Board are implemented as directed in the School

7.     Facilitate the operations of the Parents Association, provide School facilities as appropriate, and cooperate with the Parents Association Management Committee

8.     Facilitate the operations of the Advisory Council, provide School facilities as appropriate and cooperate with the Chair of the Advisory Council in organising meetings, minute taking and communications.

9.     Licencing and Accreditation

10.   Pursue and secure accreditation from all relevant legal authorities (education, health and safety, fire etc)  and maintain accreditation and licences in future

11.   Ensure that all international educational accreditation issues are dealt with in good time and that the School is on target to attain and then retain appropriate accreditation

12.   HR Oversight

13.   Ensure that sound human resource practices and regulations are in place and followed (job descriptions, regular performance evaluations, etc.)

14.   Oversight of allstaff recruitment, staff performance, training and development, as well as standards of conduct and disciplinary matters

15.   Evaluate staff structure as the School expands, recommending changes as needed to ensure efficiency and program quality

16.   Regularly assess the competitive status of staff salaries and benefits and make proposals for any proposed changes to the Management Board and Supervisory Board (as appropriate)

17.   Work in partnership with the Parents Association to promote active and broad participation of volunteers in all areas of the School’s work

18.   Community Relations and Student Recruitment

19.   Represent the School in the community and with parents and sponsors.

20.   Act as ambassador for the School and act in a manner that upholds the values and ethos of the School at all times.

21.   Pursue opportunities for speaking engagements to promote the School. Build relationships with the media and use them effectively to promote the School.

22.   Develop and produce reports, newsletters and other marketing materials to publicize the activities of the School

23.   Maintain regular communication with parents and sponsors through mailings and emails; evaluate and enhance communication as needed

24.   Ensure that School website contains relevant, accurate and current information

25.   Make effective use of opportunities for communications utilizing web-based and social media, as appropriate

26.   Ensure that the student enrolment program is effective, that it generates maximum interest from parents of potential students and that a high proportion of interested parents enrol their children.

27.   Design an appropriate enrolment process and ensure that the administration of the process is always effective with a very low failure rate.

28.   Develop and implement the scholarship program in accordance with ESCA policy

29.   Finance &Fundraising

30.   Work with the Head of Administration and Boards to prepare and approve an annual budget

31.   Act in accordance with the budgets, policies, procedures, directions and decisions of the Supervisory Board

32.   Develop strategic financial plans for consideration of the Supervisory Board

33.   Work with the Governing bodies of the School to design and execute special fundraising campaigns and events for the School

34.   Research and pursue new funding opportunities (individuals, foundations, corporations, etc.), with special focus on developing and maintaining charitable contributions to the School Development Fund and the Scholarship Fund

35.   Prepare and write letters of inquiry and proposals for grant programmes applicable to the School

36.   Cultivate, manage and track relationships with all sponsors, donors and prospects, including individuals, foundations, and corporations

37.   Educational Outreach

38.   Work closely with the Kelechek Education Endowment Fund as the educational outreach vehicle of the school to have a positive impact on the broader education sector in the Kyrgyz Republic

39.   Other

40.   Maintain high quality standards in all areas of the school

41.   Undertake any other tasks as required to develop and maintain the School as an excellent educational institution

Reporting

The Chair of Management Board is one member of a collegiate Management Board together with the Head of Education and the Head of Administration. The Management Board reports to a Supervisory Board of nine members elected by the Parents Association, the School Advisory Council, and the school Founders.

Timing and Duration

The position is available from September 2013. This is a full time long-term position with an initial contract of three years (subject to 3 months’ probation) which will be renewable by mutual consent.

Remuneration

Salary and benefits are competitive, and may include school places for dependent children.

Requirements

·         Bachelor Degree in education management, administration or other relevant subject

·         Master’s degree from US, Europe, Australia or Japan in a relevant subject

·         Experience of working in international organisations

·         Proven leadership, marketing and management skills with available references to support success in each area 

·         Capable of leading a multi-national team to achieve institutional objectives

·         Excellent inter-personal skills, team leadership and membership skills, affinity for networking, and demonstrated high level presentation skills

·         Able to communicate well with sponsors, staff, parents and children, and to gain their confidence and respect

·         Commitment to development of progressive, child-centered education

·         Full computer literacy and ability to make effective use of web media and social networking tools for the benefit of the School

·         Complete fluency in English and Russian language

·         Kyrgyz and other language skills are an advantage

·         Application

·         Send your application in English by email to education@esca.kg

·         Include: (i) a brief cover letter summarising your suitability for the post and reason for applying; (ii) your CV; (iii) a list of three referees with contact details.

Deadline for Applications:

The deadline for applications is August 15, 2013

2.     ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.

Фонд «Сорос–Кыргызстан» среди граждан Кыргызской Республики повторно объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Правовой программы.  

Правовая программа поддерживает инициативы, направленные на защиту  прав человека  и развитие правовых реформ в Кыргызстане, отражающих ценности открытого общества,  верховенства закона и демократии.  

Обязанности:

В обязанности директора Правовой программы будет входить: 

·         Управление, координация и реализация всех аспектов программы;

·         Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий с целью удовлетворения существующих нужд;

·         Подготовка годовых и краткосрочных творческих, аналитических и финансовых отчётов по деятельности программы;

·         Продвижение и развитие проектов в соответствии с установленными стратегическими приоритетами;

·         Содействие представителям местного гражданского общества в повышении потенциала и в развитии внешних контактов для достижения результатов в различных областях программы;

·         Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в Кыргызстане и других странах;

·         Подготовка ответов на информационные запросы по деятельности программы; консультирование грантозаявителей;

·         Координация тренингов, семинаров, стади-туров и других мероприятий по повышению потенциала;

·         Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами программы и информирование их о результатах деятельности программы;

·         Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках программы;

·         Управление бюджетом программы.

Директор программы работает под руководством исполнительного директора ФСК.

Требования к кандидатам

Квалификация/навыки:

·         Высшее юридическое образование;

·         Профессиональный опыт работы (не менее 5 лет) в правовой области;

·         Обязательно понимание вопросов, касающихся прав человека и правозащитного движения, правовой реформы;     

·         Обязателен значительный опыт в координации проектов и программ, начиная с построения концепций, заканчивая их реализацией;

·         Хорошие аналитические навыки;

·         Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента;

·         Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом;

·         Опыт работы в международных организациях является преимуществом;

·         Обязательно отличное знание английского языка (знание кыргызского языка является преимуществом);

·         Компьютерная грамотность;

·         Хорошие коммуникативные навыки.

Заработная плата

Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом кандидата.

Процедура подачи заявки

Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg  с указанием в «Теме»: LawProgram Director.

Последний срок приема заявок 23 августа 2013 года.

На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.

3.     ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ, ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.

Фонд «Сорос–Кыргызстан» среди граждан Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение должности административного ассистента.  

Административный ассистент осуществляет административную и документальную поддержку деятельности общей приемной ФСК.

Обязанности:

·         Прием посетителей и их консультирование (ориентирование по программам, сотрудникам программ);

·         Ответы на телефонные звонки;

·         Поддержание базы данных партнеров ФСК (грантополучателей, НПО, международных организаций, посольств) и государственных учреждений;

·         Регистрация входящей корреспонденции, передача корреспонденции в соответствующие отделы или соответствующим сотрудникам на рассмотрение;

·         Регистрация исходящей корреспонденции;

·         Отправление исходящей корреспонденции курьерской почтой;

·         Работа с офисной техникой;

·         Организация проведения телефонных переговоров исполнительного директора, запись в его отсутствие полученной информации и доведение ее до сведения исполнительного директора/ ассистента исполнительного директора;

·         Регистрация времени прихода и ухода сотрудников и посетителей ФСК;

·         Комплектация доски объявлений и стеллажей с объявлениями о конкурсах.

Требования:

·         Высшее образование;

·         Опыт работы в должности секретаря или ассистента;

·         Знание делопроизводства, правил делового общения;

·         Опыт административной работы;

·         Отличное знание русского, кыргызского и английского языков;

·         Способность работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям;

·         Способность работать в команде;

·         Отличные коммуникативные навыки;

·         Отличные навыки работы на компьютере;

·         Опыт работы в международной организации является преимуществом.

Заработная плата

Заработная плата устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом кандидата.

Процедура подачи заявки

Пожалуйста, пришлите резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»:  Administrative Assistant – SFK.

Последний срок приема заявок 23 августа 2013 года.

На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.

4.     VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013

American University of Central Asia General Education Departmentis now accepting applications for teaching position of Introduction to Computers course.

·         Applicant should meet the following minimal requirements:

·         Master degree or preferably PhD in Computer Science or Software Engineering;

·         Fluency in English and Russian;

·         University or high school teaching experience (at least 3 year of teaching experience). 

To apply:

Please send your CV, cover letter, teaching philosophy (not more than 1000 words),  sample syllabus, and two Letters of Reference (scanned copies are acceptable) to Elida K. Nogoibaeva, Dean of faculty at nogoibaeva_e@mail.auca.kg  and copy to the Office of Human Resources at human_resources@mail.auca.kg  till August 15, 2013.

5.     VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: AUGUST 15, 2013

American University of Central Asia seeks an individual for the position of Chair, General Education Department

Requirements include:

·         Ph.D or Kandidat (Doctor) Nauk preferred;

·         Experience as a Department chair at least for 2 years;

·         Teaching experience not less than 5 years;

·         Knowledge of distinctive features of the American and Central Asian  higher education system;

·         Excellent analytical and organizational skills;

·         Fluency in English and Russian, knowledge of Kyrgyz language preferred

Candidates who have studied or received training abroad are especially encouraged to apply for the position.

To apply:

Please send your CV, cover letter, teaching philosophy (not more than 1000 words) and two Letters of Reference (scanned copies are acceptable) to Elida K. Nogoibaeva, Dean of faculty, AUCA at nogoibaeva_e@mail.auca.kg and copy to the Office of Human Resources  at human_resources@mail.auca.kg  till August 15, 2013.

********************************************

END OF THE 462^nd LISTSERV ISSUE

*********************************************