Предлагаем Вам 460-й
выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо
являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо
Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000
электронных адресов.
Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников
программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях,
проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений
от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о
вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,
академического и профессионального роста.
Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех
заинтересованных лиц.
У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений
безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски
электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо
информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение
на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду.
Сообщения,
отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.
Сегодня
24 июля 2013 г. В этом выпуске:
*************************************************************
1)
ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:
1.
CALL FOR PROPOSALS: ENGLISH LANGUAGE TEXTBOOK PROJECT
COORDINATOR, AUGUST 2013-SEPTEMBER 2014, US
EMBASSY , KYRGYZSTAN
2.
SMALL GRANTS PROGRAM OF THE U.S.
EMBASSY DEMOCRACY COMMISSION, US
EMBASSY, BISHKEK , KYRGYZSTAN
3. ЗАЯВКА НА ВОЛОНТЕРА
КОРПУСА МИРА США, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ОКТЯБРЯ 2013
Г.
2) VACANCIES /
ВАКАНСИИ:
1. VACANCY:
FINANCE ASSISTANT, COLLABORATIVE GOVERNANCE PROGRAM (CGP), EAST-WEST MANAGEMENT
INSTITUTE, BISHKEK , KYRGYZSTAN
2. VACANCY:
TEACHERS FOR ITS ENGLISH, TOEFL, IBT, GRE, SAT COURSES, THE CONTINUING
EDUCATION CENTER OF AMERICAN UNIVERSITY
OF CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
3. VACANCY:
CHAIR OF MANAGEMENT BOARD, THE EUROPEAN
SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN
4. ВАКАНСИЯ:
ДИРЕКТОРА ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.
5.
ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ, ФОНД
«СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23
АВГУСТА 2013 Г.
6.
VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO
COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
7.
VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT,
AMERICAN UNIVERSITY
IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
**************************************************
ANNOUNCEMENTS/
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
**************************************************
1. CALL FOR PROPOSALS: ENGLISH LANGUAGE
TEXTBOOK PROJECT COORDINATOR, AUGUST 2013-SEPTEMBER 2014, US EMBASSY ,
KYRGYZSTAN
The Public Affairs
Section of the U.S. Embassy to Kyrgyzstan Kyrgyzstan
The organization
will:
·
Liaise directly with a separately contracted international
publisher, the Ministry of Education, and the U.S. Embassy during the project
period.
·
Create and guide a Working Group to work with the publisher
on textbook adaptation.
·
Convene Working Group meetings with the Ministry of Education
for input into and approval of textbook adaptation.
·
Coordinate curriculum development with the Working Group and
Ministry of Education to ensure that the new textbook meets Ministry of
Education curriculum goals.
·
Develop and implement, together with the Peace Corps Response
Volunteer and the Ministry of Education, a specific teacher training plan for
the use of the new textbooks.
·
Develop and implement a nationwide distribution plan for the
new textbooks based on recommendations from the Ministry of Education.
·
As appropriate, develop and implement a localized pilot phase
of teacher training and textbook distribution.
During the bid
process, the U.S.
·
Has no less than two (2) years of experience in implementing
educational projects.
·
Has experience developing and implementing teaching training.
·
Has experience working with international and local
stakeholders.
·
Has professional, qualified staff to implement the project.
·
Has physical space to place this staff.
Proposals will be
evaluated on the following criteria:
·
Potential to contribute to the development of priority areas.
·
Feasibility and financial soundness of the proposal.
·
Past experience in successfully organizing and completing
planned activities.
·
Contribution of applicant organization (cost-sharing).
The deadline for
proposal submission to the Public Affairs Section is August 5, 2013.
The application form
is attached.
For more information
please contact:
+996 312 55 12 41
2. SMALL GRANTS PROGRAM OF THE U.S. EMBASSY DEMOCRACY COMMISSION, US EMBASSY, BISHKEK , KYRGYZSTAN
The Public Affairs
Section (PA) of the U.S. Embassy administers Small Grants Program of the U.S.
Embassy Democracy Commission, which gives small grants to indigenous
non-commercial, non-governmental associations, and independent media to carry
out non-partisan projects to advance democracy and democratic values in
Kyrgyzstan, to support the development a civil society based on rule of law and
respect for human rights.
The Democracy
Commission at the Embassy of the United States of America
Contact
Democracy Commission
Assistant
171 Prospect Mira,
Bishkek 720016, Kyrgyz
Republic
Telephone: (996-312)
551-241, ext. 4432
Fax: (996-312)
551-260
Call for Grant
Proposals
The Democracy
Commission of the U.S. Embassy in the Kyrgyz Republic
·
strengthening social partnership and dialogue among
government and civil society organizations raising civic awareness and
involvement of the residents of remote rural areas in decision-making process
at the grass-roots level
·
building capacity of youth organizations in the sphere of
civic education
·
support for independent mass media, working in the remote
rural areas
·
promoting peace and reconciliation among youth
All proposals should
be submitted with the period of April 1-30 or November 1-30 each year. Final
proposals must be submitted both in English and Russian.
Maximum awarded grant
amount is $50 000, average grant amount is $24 000.
The Democracy
Commission will award grants on a competitive basis, depending on availability
of funds.
Application forms can
be downloaded in English and Russian languages.
For further
information, please contact the Democracy Commission at the U.S. Embassy in
Bishkek, 171 Prospect Mira, phone: 551 241, ext. 4432, fax: 551 260, E-mail: KimOI@state.gov
3.
ЗАЯВКА НА ВОЛОНТЕРА КОРПУСА МИРА США, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ОКТЯБРЯ 2013 Г
Мы рады сообщить Вам, что в этом году исполняется двадцать лет с начала работы Корпуса Мира США
в Кыргызской Республике.
Программа Корпуса Мира по устойчивому развитию сообществ начала свою
деятельность в 1996 году и поддерживает
стратегию развития страны в ее стремлении создать и усилить гражданское общество, содействовать НПО, бизнес кооперативам и
другим общинным организациям достигнуть своих долгосрочных целей по устойчивому развитию.
Программа Устойчивого Развития Сообществ (УРС) имеет
следующие цели:
·
Развитие малого бизнеса посредством повышения профессиональных навыков
социальных предпринимателей по управлению своим бизнесом и обучение молодежи
базовым навыкам ведения бизнеса;
·
Организационное развитие, способствующее повышению качества предоставляемых
услуг общественными организациями посредством усиления организационной
структуры, навыков планирования и управления ресурсами организации.
·
Профессиональное развитие молодежи, способствующее развитию навыков
управления ресурсами, лидерства и профессиональной реализации на современном
рынке труда.
Программа Устойчивого Развития Сообществ предоставляет волонтеров в
общественные объединения, общественные фонды, учреждения, ассоциации, бизнес
кооперативы (ремесленнические, фермерские и др.), малые туристические
организации на уровне сообщества (Community Based Tourism), международные проекты, работающие на
региональном уровне (USAID, Helvetas, UNDP). Срок работы Волонтеров 2 года.
В апреле 2014 года мы готовимся встретить новую группу волонтеров Корпуса
Мира, пребывающих в Кыргызстан. По истечении интенсивной двухмесячной языковой
подготовки и ориентации волонтеры смогут начать свою работу на местах в июне
2014 г.
В настоящее время мы работаем над выбором потенциальных
неправительственных, общинных и других
организаций, способствующие развитию местных сообществ.
Основные требования организации для заявки на волонтера:
·
Активная поддержка сообщества (НЕ наблюдаются антиамериканские настроения и
этническое давление,НЕ наблюдались большие случаи криминала)
·
Наличие постоянной и активной деятельности в организации
·
Приоритетные направления деятельности: туризм, сельское хозяйство,
национальное ремесленничество, экология, гендер, молодежные инициативы
·
Юридическая регистрация (ОО, ОФ, жамаат, ассоциация, кооператив, др.)
·
Не менее 2-х лет опыта работы
·
Рабочий офис и рабочее место для волонтера (вместе с остальными
сотрудниками)
·
Наличие не менее 2-х сотрудников, которые работают полный или неполный
рабочий день
·
Желательно в сельской местности (Бишкек не предпочтителен; Ош, Джалал-Абад
и Баткен не рассматриваются в этом году)
·
Наличие 3 вариантов семьи для волонтера
·
Основная инфраструктура села/города (транспорт, местная телефонная линия,
хорошая сотовая связь, доступ к питьевой воде)
Мы убедительно просим Вас отправить формы заявки до 1 октября 2013 г.
Сотрудники Корпус мира начнут рассматривать заявки в порядке их
поступления и посещать организации для
обсуждения условий размещения волонтера.
Заполненную форму отправьте, пожалуйста, по следующему адресу:
Бишкек , 720010
Ул. Чокморова 304
Корпус Мира
Или отправьте по факсу (312) 650-362.
За дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру программы Лейле
Салимовой по телефонам: (0312) 650-494 или 651 – 232 (доб. 120)
**************************************************
VACANCIES / ВАКАНСИИ:
**************************************************
1. VACANCY:
FINANCE ASSISTANT, COLLABORATIVE GOVERNANCE PROGRAM (CGP), EAST-WEST MANAGEMENT
INSTITUTE, BISHKEK , KYRGYZSTAN
East-West
Management Institute invites applications for a Finance Assistant with its
five-year USAID-funded Collaborative Governance Program (CGP).
Overview
and background
CGP
works to foster effective collaboration between civil society and the
Government of Kyrgyzstan to deliver social services to its citizens, resulting
in a more responsive and accountable government, and a more credible and
sustainable civil society. The CGP will support the Government of Kyrgyzstan’s
efforts to increase civil society participation in service delivery through
social procurement contracting mechanisms and will support Kyrgyzstani civil
society to be better able to shape public policy, monitor the government on
behalf of citizens, and expand engagement and advocacy efforts.
Reporting
and supervision
The
Finance Assistant reports to the Finance Manager and closely cooperates with
the Office & Human Resource Manager, as well as other staff and the Chief
of Party.
Overall
responsibilities and goals
The
Finance Assistant contributes to EWMI’s rigorous fiscal management and accounting,
and compliance and record keeping function by handling day-to-day fiscal
activities and managing recording and filing of fiscal data in compliance with
EWMI needs and standards. The Finance Assistant brings his/her technical
skills, education and experience to successfully contribute to smooth,
efficient, and accurate fiscal operations, including procurement, accounting,
budget compliance, verification and documentation, and reporting.
Specific
goals
·
Guarantee compliance with fiscal regulations
throughout all aspects of task load;
·
Help develop and implement budget monitoring
and records retention systems; and
·
Handle day-to-day fiscal operations under
supervision of Finance Manager.
Tasks
Accounting
and payables
·
Provide guidance to staff on forms, process,
and timing of fiscal requirements;
·
Prepare procurement and payment documents for
approval: verify documents, rates, totals, compliance, and process in line with
EWMI policies and procedures and document each step;
·
Enter transactions into general ledger in 1C
and EWMI accounting systems;
·
Verify and process travel advance and
reconciliations documents;
·
Enter transactions into online banking
system;
·
Help with monthly bank reconciliation and
data entry of bank charges, etc.
·
Budget
·
Maintain cumulative expenditures and budget
totals and assist with budget compilation and variance analysis and reporting;
and
·
Examine grantee budget reports and
documentation and verify accuracy and appropriateness of grantee expenditures.
·
Petty cash
·
Manage petty cash expenditures,
documentation, and replenishment process.
·
Audit
·
Contribute to annual audit, as needed:
verifying cash controls and processes, compiling documents and providing
evidence of expenditures, preparing ad hoc reports, etc.
·
Procurement
·
Help provide step-by-step guidance on
procurement forms, steps, and regulations and ensure compliance with EWMI
guidelines and regulations;
·
Help prepare procurement documents, contracts
and agreements; and
·
Maintain files on purchase orders, service
agreements, contracts, and other procurement steps and compliance.
·
Records retention
·
Responsible for the collection, collation,
verification, and records retention (electronic and hard copy filing) of CGP
financial and procurement data in compliance with EWMI and USAID policies,
procedures, and regulations, paying strict attention to detail, neatness and
completeness; and
·
Maintain electronic and hard copy files
(prepare, organize, label, file, update, etc.) with immaculate attention to
detail; and
·
Copy, scan, collate and send monthly and ad
hoc documents to EWMI NY
Reporting
·
Assist in the preparation of monthly,
quarterly, and ad hoc fiscal and budget variance reports and financial and
expenditure reports;
·
Assist in the preparation of monthly,
quarterly and ad hoc reports on grantee expenditures; and
·
Log, organize, copy, scan, collate and send
monthly and ad hoc documents to EWMI
NY
Strategy
and planning functions
·
Participate in development and review of EWMI
program, travel, administrative or program component budgets and in analysis of
variance;
·
Participate in development and review of EWMI
grantee budgets and expenditures and In analysis of variance;
·
Help develop monitoring and evaluation tools
to track performance against budget;
·
Participate in analysis, creative strategy
development, and problem-solving;
·
Perform other tasks assigned by the Finance
Manager or CoP on an ad hoc basis that are consistent with this Job Description
and CGP’s general requirements; and
·
Perform others tasks related to CGP’s overall
objectives as assigned by the Finance Manager or CoP.
Minimum
requirements:
·
Knowledge of accounting, bookkeeping, and
banking (including accounts payable, procurement, cash controls, balance sheet
journal entries, and reporting and documentation of expenditures)
·
Knowledge and experience in basic financial
management (including budgets, budget variance, sub-grants and verification of
fiscal data)
·
Three years of accounting experience working
for an international NGO
·
Experience with 1C or other equivalent
software (to be tested)
·
Superb attention to detail and accuracy
·
Excellent computer skills in Excel, Word,
Outlook (to be tested)
·
Functional knowledge in written and spoken
English as it applies to accounting
To
apply:
Please
send IN ENGLISH a CV, cover letter, and a list of three references (names and
contact numbers) to: aeshmamatova@ewmi-kg.org, with copy
to lhammond@ewmi-kg.org
Deadline
to apply: July 31, 2013.
2. VACANCY:
TEACHERS FOR ITS ENGLISH, TOEFL, IBT, GRE, SAT COURSES, THE CONTINUING
EDUCATION CENTER OF AMERICAN UNIVERSITY
OF CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
The Continuing Education Center of American University
of Central Asia
is looking for highly qualified part time teachers for its English, TOEFL, IBT,
GRE, SAT courses.
Requirements
·
Minimum 3 years of
relevant teaching experience
·
English and Russian
language proficiency
·
Excellent
interpersonal, team leadership and membership skills
·
Computer literacy
(Microsoft Office, Internet)
Resume should be send to cec@mail.auca.kg
by August 3, 2013. Interviews will be
arranged as soon as appropriate resumes are received.
3. VACANCY:
CHAIR OF MANAGEMENT BOARD, THE EUROPEAN
SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN
The
European School
in Central Asia opened in September 2011
providing an inclusive European style education accredited with Cambridge
International Examinations. The school has around 100 students age 2 to 14,
with plans in place for expansion up to age 17 and doubling student numbers.
The
Chair of the Management Board is one of three members of the school Management
Board and has responsibility for organisation development, licencing,
marketing, recruitment of staff and students, fundraising, and external and
internal coordination and reporting.
Responsibilities
Organization
Development and Administration
1.
Ensure that the School has a long term
strategy which achieves its mission, and toward which it makes consistent and
timely progress
2.
Provide leadership in developing
organizational and financial plans with the Management Board, and supervise the
implementation of agreed plans and policies
3.
Prepare the annual development plan and
annual report for agreement at the Management Board and Supervisory Board
4.
Facilitate the operations of the Management
Board so that all members cooperate and are focused on overall School
development
5.
Facilitate the operations of the Supervisory
Board, including: acting as Secretary to the Supervisory Board, ensuring the
Board is kept fully informed on the operations of the School and all important
factors influencing it; facilitatingSupervisory Board meetings and
communications, in support of the Board Chair
6.
Ensure that all decisions of the Supervisory
Board and Management Board are implemented as directed in the School
7.
Facilitate the operations of the Parents
Association, provide School facilities as appropriate, and cooperate with the
Parents Association Management Committee
8.
Facilitate the operations of the Advisory
Council, provide School facilities as appropriate and cooperate with the Chair
of the Advisory Council in organising meetings, minute taking and
communications.
9.
Licencing and Accreditation
10.
Pursue and secure accreditation from all
relevant legal authorities (education, health and safety, fire etc) and maintain accreditation and licences in
future
11.
Ensure that all international educational
accreditation issues are dealt with in good time and that the School is on
target to attain and then retain appropriate accreditation
12.
HR Oversight
13.
Ensure that sound human resource practices
and regulations are in place and followed (job descriptions, regular
performance evaluations, etc.)
14.
Oversight of allstaff recruitment, staff
performance, training and development, as well as standards of conduct and
disciplinary matters
15.
Evaluate staff structure as the School
expands, recommending changes as needed to ensure efficiency and program
quality
16.
Regularly assess the competitive status of
staff salaries and benefits and make proposals for any proposed changes to the
Management Board and Supervisory Board (as appropriate)
17.
Work in partnership with the Parents
Association to promote active and broad participation of volunteers in all
areas of the School’s work
18.
Community Relations and Student Recruitment
19.
Represent the School in the community and
with parents and sponsors.
20.
Act as ambassador for the School and act in a
manner that upholds the values and ethos of the School at all times.
21.
Pursue opportunities for speaking engagements
to promote the School. Build relationships with the media and use them
effectively to promote the School.
22.
Develop and produce reports, newsletters and
other marketing materials to publicize the activities of the School
23.
Maintain regular communication with parents
and sponsors through mailings and emails; evaluate and enhance communication as
needed
24.
Ensure that School website contains relevant,
accurate and current information
25.
Make effective use of opportunities for
communications utilizing web-based and social media, as appropriate
26.
Ensure that the student enrolment program is
effective, that it generates maximum interest from parents of potential
students and that a high proportion of interested parents enrol their children.
27.
Design an appropriate enrolment process and
ensure that the administration of the process is always effective with a very
low failure rate.
28.
Develop and implement the scholarship program
in accordance with ESCA policy
29.
Finance &Fundraising
30.
Work with theHead of Administration and
Boards to prepare and approve an annual budget
31.
Act in accordance with the budgets, policies,
procedures, directions and decisions of the Supervisory Board
32.
Develop strategic financial plans for consideration
of the Supervisory Board
33.
Work with the Governing bodies of the School
to design and execute special fundraising campaigns and events for the School
34.
Research and pursue new funding opportunities
(individuals, foundations, corporations, etc.), with special focus on
developing and maintaining charitable contributions to the School Development
Fund and the Scholarship Fund
35.
Prepare and write letters of inquiry and
proposals for grant programmes applicable to the School
36.
Cultivate, manage and track relationships
with all sponsors, donors and prospects, including individuals, foundations,
and corporations
37.
Educational Outreach
38.
Work closely with the Kelechek Education
Endowment Fund as the educational outreach vehicle of the school to have a
positive impact on the broader education sector in the Kyrgyz Republic
39.
Other
40.
Maintain high quality standards in all areas
of the school
41.
Undertake any other tasks as required to
develop and maintain the School as an excellent educational institution
Reporting
The
Chair of Management Board is one member of a collegiate Management Board
together with the Head of Education and the Head of Administration. The
Management Board reports to a Supervisory Board of nine members elected by the
Parents Association, the School Advisory Council, and the school Founders.
Timing
and Duration
The
position is available from September 2013. This is a full time long-term
position with an initial contract of three years (subject to 3 months’
probation) which will be renewable by mutual consent.
Remuneration
Salary
and benefits are competitive, and may include school places for dependent
children.
Requirements
·
Bachelor Degree in education management,
administration or other relevant subject
·
Master’s degree from US, Europe, Australia or Japan
·
Experience of working in international
organisations
·
Proven leadership, marketing and management
skills with available references to support success in each area
·
Capable of leading a multi-national team to
achieve institutional objectives
·
Excellent inter-personal skills, team
leadership and membership skills, affinity for networking, and demonstrated
high level presentation skills
·
Able to communicate well with sponsors,
staff, parents and children, and to gain their confidence and respect
·
Commitment to development of progressive,
child-centered education
·
Full computer literacy and ability to make
effective use of web media and social networking tools for the benefit of the
School
·
Complete fluency in English and Russian
language
·
Kyrgyz and other language skills are an
advantage
·
Application
·
Send your application in English by email to education@esca.kg
·
Include: (i) a brief cover letter summarising
your suitability for the post and reason for applying; (ii) your CV; (iii) a
list of three referees with contact details.
Deadline
for Applications:
The
deadline for applications is August 15, 2013
4. ВАКАНСИЯ:
ДИРЕКТОР ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.
Фонд «Сорос–Кыргызстан» среди граждан Кыргызской
Республики повторно объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора
Правовой программы.
Правовая программа поддерживает инициативы, направленные
на защиту прав человека и развитие правовых реформ в Кыргызстане,
отражающих ценности открытого общества,
верховенства закона и демократии.
Обязанности:
В обязанности директора Правовой программы будет
входить:
·
Управление, координация и реализация всех аспектов
программы;
·
Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий
с целью удовлетворения существующих нужд;
·
Подготовка годовых и краткосрочных творческих,
аналитических и финансовых отчётов по деятельности программы;
·
Продвижение и развитие проектов в соответствии с
установленными стратегическими приоритетами;
·
Содействие представителям местного гражданского общества
в повышении потенциала и в развитии внешних контактов для достижения
результатов в различных областях программы;
·
Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в
Кыргызстане и других странах;
·
Подготовка ответов на информационные запросы по
деятельности программы; консультирование грантозаявителей;
·
Координация тренингов, семинаров, стади-туров и других
мероприятий по повышению потенциала;
·
Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами
программы и информирование их о результатах деятельности программы;
·
Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках
программы;
·
Управление бюджетом программы.
Директор программы работает под руководством
исполнительного директора ФСК.
Требования к кандидатам
Квалификация/навыки:
·
Высшее юридическое образование;
·
Профессиональный опыт работы (не менее 5 лет) в правовой
области;
·
Обязательно понимание вопросов, касающихся прав человека
и правозащитного движения, правовой реформы;
·
Обязателен значительный опыт в координации проектов и
программ, начиная с построения концепций, заканчивая их реализацией;
·
Хорошие аналитические навыки;
·
Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента;
·
Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и
грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом;
·
Опыт работы в международных организациях является
преимуществом;
·
Обязательно отличное знание английского языка (знание
кыргызского языка является преимуществом);
·
Компьютерная грамотность;
·
Хорошие коммуникативные навыки.
Заработная плата
Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом
кандидата.
Процедура подачи заявки
Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и
сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с
подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg
с указанием в «Теме»: LawProgram
Director.
Последний срок приема заявок 23 августа 2013 года.
На собеседование будут приглашены только кандидаты,
отвечающие квалификационным требованиям.
5.
ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ
АССИСТЕНТ, ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА
РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.
Фонд
«Сорос–Кыргызстан» среди граждан Кыргызской Республики объявляет конкурс на
замещение должности административного ассистента.
Административный
ассистент осуществляет административную и документальную поддержку деятельности
общей приемной ФСК.
Обязанности:
·
Прием
посетителей и их консультирование (ориентирование по программам, сотрудникам
программ);
·
Ответы
на телефонные звонки;
·
Поддержание
базы данных партнеров ФСК (грантополучателей, НПО, международных организаций,
посольств) и государственных учреждений;
·
Регистрация
входящей корреспонденции, передача корреспонденции в соответствующие отделы или
соответствующим сотрудникам на рассмотрение;
·
Регистрация
исходящей корреспонденции;
·
Отправление
исходящей корреспонденции курьерской почтой;
·
Работа
с офисной техникой;
·
Организация
проведения телефонных переговоров исполнительного директора, запись в его
отсутствие полученной информации и доведение ее до сведения исполнительного директора/
ассистента исполнительного директора;
·
Регистрация
времени прихода и ухода сотрудников и посетителей ФСК;
·
Комплектация
доски объявлений и стеллажей с объявлениями о конкурсах.
Требования:
·
Высшее
образование;
·
Опыт
работы в должности секретаря или ассистента;
·
Знание
делопроизводства, правил делового общения;
·
Опыт
административной работы;
·
Отличное
знание русского, кыргызского и английского языков;
·
Способность
работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям;
·
Способность
работать в команде;
·
Отличные
коммуникативные навыки;
·
Отличные
навыки работы на компьютере;
·
Опыт
работы в международной организации является преимуществом.
Заработная плата
Заработная
плата устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом кандидата.
Процедура подачи заявки
Пожалуйста,
пришлите резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма
(отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: Administrative Assistant – SFK.
Последний
срок приема заявок 23 августа 2013 года.
На
собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным
требованиям.
6.
VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO
COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
·
Applicant
should meet the following minimal requirements:
·
Master
degree or preferably PhD in Computer Science or Software Engineering;
·
Fluency
in English and Russian;
·
University
or high school teaching experience (at least 3 year of teaching
experience).
To apply:
Please send your CV, cover letter, teaching philosophy
(not more than 1000 words), sample
syllabus, and two Letters of Reference (scanned copies are acceptable) to Elida
K. Nogoibaeva, Dean of faculty at nogoibaeva_e@mail.auca.kg and copy to the Office of Human Resources at human_resources@mail.auca.kg till August 15, 2013.
7.
VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT,
AMERICAN UNIVERSITY
IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
Requirements include:
·
Ph.D or Kandidat
(Doctor) Nauk preferred;
·
Experience as a
Department chair at least for 2 years;
·
Teaching experience
not less than 5 years;
·
Knowledge of
distinctive features of the American and Central Asian higher education system;
·
Excellent analytical
and organizational skills;
·
Fluency in English
and Russian, knowledge of Kyrgyz language preferred
Candidates who have studied or received training
abroad are especially encouraged to apply for the position.
To apply:
Please send your CV, cover letter, teaching philosophy
(not more than 1000 words) and two Letters of Reference (scanned copies are acceptable)
to Elida K. Nogoibaeva, Dean of faculty, AUCA at nogoibaeva_e@mail.auca.kg and copy
to the Office of Human Resources at human_resources@mail.auca.kg till August 15, 2013.
********************************************
END OF THE 460th LISTSERV ISSUE
*********************************************
