Предлагаем Вам 489-й
выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо
являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо
Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000
электронных адресов.
Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников
программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях,
проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений
от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о
вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,
академического и профессионального роста.
Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех
заинтересованных лиц.
У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений
безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски
электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо
информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение
на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду.
Сообщения,
отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.
Сегодня 26 февраля
2014 г. В этом выпуске:
1) ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ
1.
OVERSEAS
FELLOWSHIP WITH ATLAS CORPS FOR NON-PROFIT LEADERS. DEADLINE: MARCH 22
2. ПЕРВЫЙ
ЕЖЕГОДНЫЙ СЕМИНАР НА ТЕМУ «УПРАВЛЕНИЕ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ»
ОРГАНИЗОВАННЫЙ КОНСОРЦИУМОМ УНИВЕРСИТЕТОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО УПРАВЛЕНИЮ
НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ПРОГРАММЫ ПО СОВМЕСТНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
(ПСУ), ФИНАНСИРУЕМОЙ АГЕНТСТВОМ США ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ РАЗВИТИЮ (USAID). КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 22 МАРТА 2014 Г.
3. GLOBAL
FOOD SECURITY SYMPOSIUM 2014 NEXT GENERATION DELEGATION, CHICAGO , USA
2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:
1.
ВАКАНСИЯ:
РИСК МЕНЕДЖЕР, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ, ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК
ПРИЕМ РЕЗЮМЕ: 7 МАРТА 2014 Г.
2.
ВАКАНСИЯ:
МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА ПО РАЗВИТИЮ ЖИВОТНОВОДСТВА, ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД MSDSPKG
(ИНИЦИАТИВА ФОНДА АГА ХАНА). ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 3 МАРТА 2014 Г.
3.
ВАКАНСИЯ:
АДМИНИСТРАТОР, ФРАНЦУЗСКИЙ ИНСТИТУТ ИССЛЕДОВАНИЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ (IFEAC), ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 15 МАРТА 2014 Г.
4.
ВАКАНСИЯ:
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ.
*************************************************
ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ
*************************************************
1.
OVERSEAS
FELLOWSHIP WITH ATLAS CORPS FOR NON-PROFIT LEADERS. DEADLINE: MARCH 22
Atlas Corps seeks nonprofit leaders from around
the world to apply for Fellowships in the U.S.
and Latin America . This year, they are
especially interested in candidates from Kyrgyzstan
Apply to Become an Atlas Corps Fellow
The Atlas Corps Fellowship is a 12-18 month
professional fellowship offered three times a year for nonprofit leaders from
around the world. Fellows serve full-time at Host Organizations located either
in the United States or Latin America working on issues that complement their
expertise. Fellows develop their leadership skills while sharing best practices
and supplement daily knowledge with theoretical topics presented in the Atlas
Corps Nonprofit Management Series. To become an Atlas Corps Fellow, please
click on the appropriate "apply button" at http://atlascorps.org/apply.php
For your
information:
Atlas Corps is an international network of
nonprofit leaders and organizations that promotes innovation, cooperation, and
solutions to address the world's 21st century challenges. Our mission is to
address critical social issues by developing leaders, strengthening
organizations, and promoting innovation through an overseas fellowship of
skilled nonprofit professionals. Profiled as a "best practice" in
international exchange by the Brookings Institution and featured in the
Washington Post as a model social entrepreneurship program, Atlas Corps engages
leaders committed to the nonprofit sector in 12 to 18 month, professional
fellowships at organizations to learn best practices, build organizational
capacity, and return home to create a network of global changemakers. - See
more at: http://atlascorps.org/apply.php#sthash.NHdYP1XR.dpuf
2.
ПЕРВЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ СЕМИНАР НА ТЕМУ «УПРАВЛЕНИЕ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ»
ОРГАНИЗОВАННЫЙ КОНСОРЦИУМОМ УНИВЕРСИТЕТОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО УПРАВЛЕНИЮ
НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ПРОГРАММЫ ПО СОВМЕСТНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
(ПСУ), ФИНАНСИРУЕМОЙ АГЕНТСТВОМ США ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ РАЗВИТИЮ (USAID). КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 22 МАРТА 2014 Г.
Приглашение к
участию
Настоящим уведомлением
приглашаем заинтересованные стороны подать тезисы научных статей или других
докладов для выступления на Первом ежегодном семинаре по управлению
некоммерческими организациями в Кыргызской Республике, который состоится 4 июня
2014 года в г. Бишкеке.
Программа по
совместному управлению и семинар
Ист-Вест Менеджмент Институт
(EWMI) в стратегическом партнерстве с Международным центром некоммерческого
права (ICNL), университетом Джонса Хопкинса, Ассоциацией
центров поддержки гражданского общества и Институтом политики развития
реализует пятилетнюю Программу по совместному управлению в Кыргызстане, которая
финансируется Агентством США по международному развитию (USAID).
В дополнение к ранее
оказанной поддержке гражданскому обществу Кыргызстана со стороны USAID
и других доноров, ПСУ содействует усилиям правительства Кыргызской Республики
по повышению участия гражданского общества в предоставлении услуг через
механизмы социального заказа. Кроме того, ПСУ содействует повышению потенциала
гражданского общества Кыргызстана в формировании государственной политики,
мониторинге правительства от имени граждан, а также более активному вовлечению
граждан в эдвокаси (эдвокаси – защита общественных интересов сообщества или
группы людей).
Ежегодный семинар по
управлению некоммерческими организациями направлен на поддержку усилий ПСУ в
повышении потенциала гражданского сектора путем развития академических
способностей, а также улучшения ресурсов для образования в области управления
некоммерческими организациями в Кыргызской Республике через предоставление
научным и практикующим работниками возможности подробно обсудить текущие темы.
Тема семинара
2014 года: «Гражданское общество Кыргызстана в теории и на практике».
Кыргызская Республика
пережила переходной период с момента обретения независимости от Советского
Союза в 1991 году, в результате которой страна столкнулась с рядом трудностей.
В данной ситуации организации гражданского общества Кыргызстана были вынуждены
бороться с трудностями в поиске своего места в обществе. Тогда как каждое
последующее политическое руководство предоставляет дальнейшие гарантии
ассоциациям и социальным группам, пробелы в законодательстве, неясные
требования регистрации, ограниченное партнерство с правительством в
предоставлении услуг и отсутствие доверия определяют большую часть трудностей,
с которыми сталкивается гражданский сектор. Несмотря на это, по данным
Национального статистического комитета Кыргызской Республики от 2008 года
оценочная доля некоммерческого сектора в Кыргызской Республике представляла
2,3% валового внутреннего продукта и обеспечивала рабочими местами 3% рабочей
силы страны (с учетом волонтеров).
По мере развития гражданский
сектор в Кыргызской Республике – представленный здесь в широком определении,
включающем профессиональные объединения, неправительственные организации,
некоммерческие организации, добровольные объединения, социально-экономические
организации, общинные организации, организации само- и взаимопомощи,
организации гражданского общества, фонды, благотворительные учреждения, сети и
социальные форумы, союзы, религиозные организации, кооперативы и волонтерство –
будет продолжать играть все нарастающую роль в предоставлении государственных
услуг, развитии демократии и выражении общественных взглядов.
На фоне такого развития
ситуации, обсуждение следующих вопросов будет приветствоваться на Ежегодном семинаре по управлению
некоммерческими организациями:
·
Определение
гражданского общества Кыргызстана;
·
Роль и
обоснования для гражданского общества;
·
Современное
состояние организаций гражданского общества в Кыргызской Республике – взгляд на
прежние достижения и будущие возможности и вызовы;
·
Спектр
деятельности и масштаб работы некоммерческих организаций в Кыргызской
Республике;
·
Совместное
управление и гражданское общество;
·
Гражданское
участие: пожертвование, волонтерство, членство;
·
Благотворительность
и пожертвование;
·
Роль
гражданского общества в общественных кампаниях (эдвокаси);
·
Нормативно-правовая
база и правовая среда;
·
Стратегическое
планирование;
·
Организационное
управление;
·
Управление
финансами;
·
Привлечение
финансовых средств для некоммерческих организаций и способы обеспечения
устойчивости;
·
Вовлечение
ключевых партнеров, и каким образом создание сети деловых связей и контактов
(нетворкинг) может повысить вероятность достижения взаимного успеха;
·
Добросовестное
управление в некоммерческих организациях;
·
Оценка
и подотчетность вашей организации гражданского общества;
·
Взаимоотношение
между гражданским обществом и государством;
·
Взаимоотношение
между гражданским обществом и частным сектором;
·
Социальная
инновация и социальные предприятия;
·
Роль
гендера в гражданском обществе Кыргызской Республики;
·
Каким
образом организации гражданского общества преодолевают сложившееся у
общественности и международных доноров мнение, что некоторые организации
гражданского общества проявляют активность только при наличии финансирования со
стороны доноров;
·
Прочие
вопросы, имеющие значимое отношение к основной теме семинара.
Общая
информация
Для выступлений по основной
теме принимаются предложения с научными статьями, плакатами и подиумными
дискуссиями. Также поощряются доклады работников всех академических дисциплин,
в том числе доклады от практикующих работников, ведущих научные исследования в
области и совместно с сектором гражданского общества. Приветствуются
завершенные исследования, тематические исследования, письменные заключения,
предложения по повышению эффективности государственной политики, а также работы
в стадии выполнения.
Формы участия: научные
статьи, подиумные дискуссии и плакаты.
Выступления могут быть в
форме научной статьи, подиумной дискуссии или плаката. Просим указать тему и
метод выступления при подаче тезиса.
Предоставление тезисов
Для рассмотрения, тезисы
должны содержать:
·
Рабочее
название, четко определяющее объявленную тему семинара.
·
Изложение
эмпирических и теоретических особенностей.
·
Краткое
изложение, определяющее рассматриваемый вопрос в контексте более широкой
литературы.
·
Краткое
изложение эмпирического и теоретического методологического подхода.
·
Oсновные аргументы статьи с необходимым
обоснованием.
·
Изложение
основных выводов и их актуальность для международной аудитории.
Тезис должен быть
приблизительно 400-600 слов и может быть представлен на кыргызском, либо на
русском или английском языках.
Особое
примечание по подаче документов для подиумного выступления
Подача на подиумную
дискуссию предусматривает пакет взаимосвязанных статей (обычно 3 или 4 статьи),
касающихся рассматриваемой темы или вопроса. Следует учесть, что для заявки на
выступление с подиумной дискуссией требуется тезис, определяющий и
обосновывающий тему подиумной дискуссии, а также исчерпывающий тезис для каждой
поданной статьи. Заявки без исчерпывающих тезисов и информации об авторе каждой
статьи не рассматриваются. Лицо, подающее заявку на выступление с подиумной
дискуссией, должно выступать координатором дискуссии и обеспечить присутствие
всех представленных в заявке докладчиков.
Особое
примечание по плакатам и тезисам
Плакат представляет собой
альтернативу презентации полной научной статьи. В частности, приглашаются новые
научные сотрудники для презентации выполняемых работ в виде плакатов, по
желанию. При этом участники имеют возможность представить
завершенную и/или
выполняемую работу. Плакаты будут вывешены на протяжении всего семинара.
Программа семинара предусматривает отдельное время, в течение которого
участники могут обсудить с авторами их работы.
Заявки на предоставление
разъяснений по данному запросу необходимо направить на адрес электронной почты Info-cgp@ewmi-kg.org не
позднее 4 марта 2014 г. Разъяснения/ответы на вопросы будут рассылаться до 7
марта 2014 г.
Для подачи статей, плакатов
и тезисов подиумных дискуссий, пожалуйста, отправьте Ваши заявки не позднее 22
марта 2014 г. на адрес электронной почты Info-cgp@ewmi-kg.org
Все заявки (статьи, тезисы
подиумных дискуссий и плакаты), отвечающие основным требованиям будут
рассматриваться командой, состоящей из представителей университета Джонса
Хопкинса, Hub - Кыргызского Национального Университета,
Программы по совместному управлению(JHU-HubKNU-CGP). Указанная команда произведет отбор лучших 2-3
презентаций (точное количество презентаций будет определено в зависимости от
наличия времени во время семинара).
Организационный комитет
семинара направит уведомления каждому заявителю, чья заявка была отобрана.
Авторам необходимо представить статьи, тезисы подиумных дискуссий или плаката в
полном объеме приблизительно за две недели до начала семинара.
Важные даты
25 февраля Выпуск приглашения к участию
4 марта Крайний срок подачи
запроса о предоставлении разъяснений
7 марта Рассылка разъяснений
всем заинтересованным сторонам
22 март Крайний срок
предоставления тезисов статей, подиумных дискуссий или плакатов
15апреля Рассылка уведомлений всем
участникам о получении заявок
Примечание: Чтобы включить свое выступление в программу
семинара, авторам следует пройти регистрацию до 10 мая.
15 мая Представление
завершенных статей, подиумных дискуссий или плакатов Организационному комитету
семинара.
4 июня Дата проведения 1-го
Ежегодного семинара по управлению некоммерческими организациями
3.
GLOBAL
FOOD SECURITY SYMPOSIUM 2014 NEXT GENERATION DELEGATION, CHICAGO , USA
The Chicago Council on Global Affairs is now
accepting applications from students to participate in the Global Food Security
Symposium 2014 Next Generation Delegation.
About The
Delegation
Convened annually by The Chicago Council, the
Global Food Security Symposium discusses the US
The Next Generation Delegation program was
launched in 2013 to provide an opportunity for promising students to engage in
symposium discussions and to interact with policy, civil society, and business
leaders working on agriculture, food, and nutrition issues.
The Global Food Security Symposium 2014 will
focus on adapting food and nutrition systems to climate change. It will be held
May 22, 2014, in Washington ,
DC
Delegate
Opportunities
Delegates will have the opportunity to:
·
Attend the
symposium.
·
Participate
in symposium discussions via social media.
·
Interact
with symposium speakers and senior attendees in private forums.
·
Connect
with other outstanding students planning careers in the global agriculture,
food, and nutrition sectors.
Delegate
Responsibilities
Delegates are expected to:
·
Attend all
symposium-related events in Washington ,
DC
·
Describe
their research and career aspirations related to global agriculture, food, and
nutrition issues through a posting on The Chicago Council’s Global Food for
Thought blog.
·
Participate
in a video interview to be filmed the day of the symposium.
Delegate
Criteria
Students must be at the graduate or advanced
undergraduate (third or fourth year) level studying agriculture and food
policy; public policy or administration; agricultural science; nutrition; or
other science, technology, engineering, and math disciplines and must plan to
enter the agriculture and food sector upon graduation. International students
and students studying at universities outside of the United States
To Apply
Interested applicants should submit the following
to CaSandra Carter at ccarter@thechicagocouncil.org
with the subject line "2014 Next Generation Delegation":
1.
Curriculum
Vitae
2.
A letter
of recommendation from a professor or employer
3.
An essay
explaining their interest in the program (no more than 500 words)
4.
A recent
headshot (in JPG or PDF format)
The deadline for applications is March 21, 2014.
Please note incomplete applications will not be considered.
FURTHER INFORMATION ON GLOBAL FOOD SECURITY
SYMPOSIA can be found here http://www.thechicagocouncil.org/files/Global_Agricultural_Development_Initiative/files/Global_Agriculture/2014_Next_Generation_Delegation.aspx
**************************************************
VACANCIES / ВАКАНСИИ:
**************************************************
1. ВАКАНСИЯ: РИСК МЕНЕДЖЕР,
ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ, ОШ, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМ РЕЗЮМЕ: 7
МАРТА 2014 Г.
Первой МикроКредитной
Компании требуется Риск Менеджер
О компании:
Первая МикроКредитная
Компания учреждена Агентством Ага Хана по микрофинансам, находящаяся в Швейцарии.
Компания имеет в настоящее время 13 филиалов по Кыргызской Республике.
Общее количество работников
составляет около 260 человек. Основной деятельностью Компании является
микрокредитование населения
Квалификационные
требования:
·
высшее
образование в области экономики или финансов
·
опыт
работы в финансовых учреждениях не менее 5 лет;
·
отличное
знание законодательства (налогового, трудового, гражданского и нормативов НБКР)
·
практический
опыт в планировании, прогнозировании, хорошее понимание экономической ситуации и рынка;
·
аналитический
склад ума, умение работать в команде и в стрессовых ситуациях;
·
свободное
владение русским, хорошее владение английским языком желательно.
Функциональные
обязанности:
·
разработка
и применение процедур по управлению рисками;
·
определение
рисков Компании и оценка их влияния на деятельность Компании;
·
проведение
мониторинга, оценки, распространение положительного опыта по управлению рисками
внутри Компании;
·
предоставления
отчета руководству Компании;
·
оказание
поддержки, а также обучения сотрудников и повышения их знания в вопросах
управления рисками;
·
осуществление
процесса страхования итд.
Заинтересованных кандидатов
просим подать резюме не позднее 18:00ч. 7 марта 2014 года по адресу:
г. Ош, ул. Ленина 313,
Телефон: 03222-44021 e-mail: hr@fmcc.kg
Только наиболее подходящие
кандидаты будут приглашены на собеседование!
2. ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА
ПО РАЗВИТИЮ ЖИВОТНОВОДСТВА, ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД MSDSPKG (ИНИЦИАТИВА ФОНДА АГА
ХАНА). ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 3 МАРТА 2014 Г.
Общественный Фонд MSDSPKG
(Инициатива Фонда Ага Хана)осуществляет программы развития, направленные на
улучшение жизненных условий и возможностей в сельской местности Кыргызской
Республики. Фонд осуществляет свою деятельность в Ошской и Нарынской областях в
сферах развития образования, здравоохранения, местного самоуправления и
сельского хозяйства. Подробную информацию можно получить на сайте www.akdn.org
MSDSPKG требуется: Менеджер
проекта по развитию животноводства
Место работы: г. Бишкек
Основные
обязанности:
·
Руководить,
контроль реализации проекта в соответствии с рабочим планом и
бюджетом.
·
Мониторинг
достижения целей и обеспечение эффективного выполнения общей операции по
проекту.
·
Обеспечить
эффективное управление человеческими ресурсами проекта. Осуществлять частые
поездки в районы (Нарынской и Ошской области), для поддержки сотрудников
проекта на местах и мониторинга
проектной деятельности;
·
Устанавливать/поддерживать
партнерские отношения с МСХиМ КР и другими соответствующими правительственными
и неправительственными организациями;
·
Предоставлять
качественные письменные отчеты по проекту;
Основные
требования к кандидатам:
·
Высшее
образование в области животноводства;
·
Не
менее 5 лет опыт работы в аналогичной должности в международных организациях и
проектах;
·
Навыки
в планировании и управлении проектами в рамках бюджета и плана;
·
Высокие
навыки работы с ПК и приложениями MSoffice;
·
Отличное
знание английского, русского и кыргызского языков.
·
Способность
работать самостоятельно и в команде;
Необходимо предоставить
след-щие документы на английском и русском языках до 3 Марта 2014 года:
резюме/CV с контактами не
менее двух рекомендателей;
cопроводительное письмо по
адресу: г.Бишкек, ул. Токтогула 138 или на msdspkg.hr@akdn.org
Только наиболее подходящие
кандидаты будут приглашены на собеседование.
3. ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТОР,
ФРАНЦУЗСКИЙ ИНСТИТУТ ИССЛЕДОВАНИЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ (IFEAC), ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 15
МАРТА 2014 Г.
Цель Французского Института
Исследований Центральной Азии (IFEAC) заключается в развитии академического и
научного сотрудничества между Францией и Центральной Азией.
Требуется
администратор
Обязанности
Администратор будет
оказывать помощь директору ИФЕАКa в административном управлении:
·
Ведение
административной работы: прием гостей, прием телефонных звонков и деловой
корреспонденции, переводческие работы на английском и французском языке
·
Вести
официальную переписку с государственными и частными партнерами в Кыргызстане, в
Центральной Азии и во Франции
·
Управление
библиотечным фондом и веб- сайтом Института
·
Ассистент Директора в организации научных мероприятий
(публикации научных журналов и книг, проведение семинаров и конференций)
Требования к кандидатам
·
Опыт
работы в сфере административного управления (не менее 2 лет)
·
Отличные
компьютерные навыки (MS Office, особенно Excel и Word)
·
Отличное
знание французского, английского и русского языков (письменно и устно). Знание
кыргызского языка приветствуется
·
Инициативность,
исполнительность, высокая коммуникабельность, организованность, пунктуальность,
умение работать в команде
·
Быть
заинтересованным в социально-гуманитарных исследованиях
Условия работы
·
Контракт
на 1 год с возможностью продления
·
Пятидневная
рабочая неделя с 8:30 до 17
·
Испытательный
срок: три месяца
Заинтересованных кандидатов
просим направить сопроводительное письмо и резюме на французском или английском
по адресу: ifeacs@gmail.com не позднее 15
марта 2014.
Наиболее подходящие кандидаты
будут приглашены на собеседование в Бишкеке.
4. ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО
РАБОТЕ С КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ.
В одну из лидирующих
IT-компаний требуется менеджер по работе с корпоративными клиентами
Основные
требования:
·
Широкие
знания рынка информационных технологий и его развития в Кыргызстане;
· Понимание
процессов проектных продаж и принципов работы с крупными корпоративными
заказчиками;
·
Твердые
навыки и способности по ведению деловых переговоров и деловой переписки;
· Навыки
и способности в подготовке сложных предложений и презентаций (презентационные
навыки);
·
Уверенное
владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя;
· Знание
английского языка для чтения и понимания тематических материалов и ведения
деловой переписки;
· Коммуникабельность,
ответственность, умение работать с возражениями, стремление к совершенствованию
и личностному росту.
·
Возраст
25-35
Основные
обязанности:
· Работа
с клиентами в рамках сектора ответственности (деловые переговоры и переписка,
презентации, ведение сделок от инициирования к завершению);
·
Консультирование
клиентов, оформление сделок, отчетность по продажам;
·
Поддержка
собственного уровня знаний и навыков, постоянное обучение;
· Анализ
работы с секторами ответственности и смежными секторами на перспективы развития
отношений;
·
Планирование
и обоснование бизнес-планов по секторам ответственности и смежным секторам;
· Взаимодействие
с коллегами внутри подразделения и смежных подразделений для достижения
персональных и корпоративных целей;
·
Повышение
объемов продаж компании;
· Постоянное
самостоятельное обучение, а также участие в онлайн и оффлайн мероприятиях и
семинарах по повышению уровня осведомленности о рынке, продуктах и повышению
квалификации, в т.ч. участие в профессиональных тренингах по продажам;
·
Заинтересованных
кандидатов просим высылать резюме на эл. адрес: saikal@el-group.com Просим указывать
наименование позиции, на которую подаете.
********************************************
END OF THE 489th LISTSERV ISSUE
*********************************************
