Предлагаем Вам 485-й
выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо
являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо
Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000
электронных адресов.
Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников
программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях,
проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений
от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о
вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,
академического и профессионального роста.
Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех
заинтересованных лиц.
У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений
безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски
электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо
информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение
на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду.
Сообщения,
отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.
Сегодня 29
января 2014 г. В этом выпуске:
1) ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ
1. THE MASTER
OF ARTS IN POLITICS AND SECURITY PROGRAMME 2014-2015, OSCE
ACADEMY , BISHKEK , KYRGYZSTAN
2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:
1.
ВАКАНСИИ:
СПЕЦИАЛИСТЫ В СФЕРЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПИТАНИЯ, СHEMONICS INTERNATIONAL, ПОСЛЕДНИЙ
СРОК: 31 ЯНВАРЯ 2014 Г.
2. VACANCY: BUSINESS
DEVELOPMENT SPECIALIST, UNDP KYRGYZSTAN
3.
VACANCY: VOCATIONAL
EDUCATION SPECIALIST, UNDP KYRGYZSTAN
4. VACANCY: AGRICULTURAL
DEVELOPMENT SPECIALIST, UNDP KYRGYZSTAN
5. VACANCY: PROCUREMENT-ADMINISTRATIVE
ASSISTANT, UNDP KYRGYZSTAN
6.
SENIOR
FINANCE ASSISTANT, UNODC. DEADLINE: JANUARY 31, 2014
7. VACANCY: 2014-01
–COMPUTER MANAGEMENT ASSISTANT- FULL PERFORMANCE LEVEL/
TRAINING
LEVEL, U.S. EMBASSY IN BISHKEK, DEADLINE: FEBRUARY 6, 2014
8.
ВАКАНСИЯ:
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЭДВОКАСИ И КОММУНИКАЦИИ, ПРОЕКТ DCA CENTRAL ASIA. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 10 ФЕВРАЛЯ
2014 ГОДА.
9. VACANCY: ENGLISH
ACCESS MICROSCHOLARSHIP PROGRAM COORDINATOR (FT/PT SHORT TERM), ACCELS.
DEADLINE: FEBRUARY 10, 2014
10. ВАКАНСИЯ:
АССИСТЕНТ ПО ИССЛЕДОВАНИЯМ, ПРОЕКТ “ОЦЕНКА ВОЗДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫ ПО ПОСТРОЕНИЮ
МИРА “ЖИТЬ БОК О БОКТМ” В КЫРГЫЗСТАНЕ.
11. ВАКАНСИЯ:
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ ТОРГОВОЙ МАРКИ, МЕЖДУНАРОДНАЯ ТАБАЧНАЯ КОМПАНИЯ.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 10 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
12. ВАКАНСИЯ:
AССИСТЕНТ ГРАНТ-МЕНЕДЖЕРА, SOROS FOUNDATION KYRGYZSTAN. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ
РЕЗЮМЕ:07 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
13. ВАКАНСИЯ:
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СОВЕТНИК ПО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ И МИРА, HELVETAS SWISS
INTERCOOPERATION. ПОСЛЕДНИЙ СРОК РЕЗЮМЕ: 08 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
14. ВАКАНСИЯ:
КРАТКОСРОЧНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ, ICAP COLUMBIA UNIVERSITY. ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 06 ФЕВРАЛЯ
2014 Г.
15. ВАКАНСИЯ:
МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВОПРОСАМ, GIZ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 07
ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
16. ВАКАНСИЯ:
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА, FMCC, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ. ПОСЛЕДНИЙ
СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 10 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
17. ВАКАНСИЯ:
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, FMCC, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ:
10 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
18. ВАКАНСИЯ:
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЭДВОКАСИ И КОММУНИКАЦИИ, DCA CENTRAL ASIA. ПОСЛЕДНИЙ СРОК:10
ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
*************************************************
ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ
*************************************************
1. THE
MASTER OF ARTS IN POLITICS AND SECURITY PROGRAMME 2014-2015, OSCE ACADEMY ,
BISHKEK , KYRGYZSTAN
The OSCE
Academy Central Asia . The
MA programme is supported by the OSCE and a number of OSCE participating states
and partner institutions. The coursework starts on 1 September 2014 and
finishes on 30 September 2015.
Deadline for
submission of full application: 5 APRIL, 2014
Eligibility:
·
Applicants
must meet the following admission criteria:
·
Successful
completion of an academic degree of higher education (BA, MA, MSc, Diploma)
in Political Science and other related
fields, or enrollment in the final year of an undergraduate degree
·
Excellent
knowledge of English
·
Applicants
should be not be older than 32 on 1 September 2014
·
Citizenship
of Kazakhstan , Kyrgyzstan , Tajikistan ,
Turkmenistan , Uzbekistan and Afghanistan
·
Applicants
from other OSCE participating states can be accepted for the programme, but on
a limited basis only.
Financing
The OSCE
Academy
·
Round trip
travel expenses within Central Asia
·
Monthly
stipend of EUR 180 per month
·
Housing
allowance of EUR 95 for non-residents of Bishkek
·
Health
insurance (Citizens of Kyrgyzstan are not eligible for insurance)
·
Child
allowance of EUR 15 per child and single parent support (Medical insurance,
transportation and visa costs are NOT provided for spouses and children)
How to apply?
Submitting an application to the MA in Politics
and Security programme requires the following:
Completed Application Form. The form can be
downloaded from the website. It is also circulated together with the Call for
Applications. All the fields of the Application Form must be completed.
Incomplete applications will not be considered.
Scanned copies of previous degree
certificates/diplomas and transcripts. If the documents are in languages other
than English or Russian, a certified translation into English or Russian is
required. The documents are accepted in scanned version at master@osce-academy.net.
Application be downloader here http://www.osce-academy.net/en/masters/politics-and-security/prospectivestudents/callMA/
Please note that due to large number of
applications, the Academy will contact shortlisted applicants only.
For further information, please also contact the OSCE Academy
or email: master@osce-academy.net
or visit: http://www.osce-academy.net/en/admission/
**************************************************
VACANCIES / ВАКАНСИИ:
**************************************************
1. ВАКАНСИИ: СПЕЦИАЛИСТЫ В
СФЕРЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПИТАНИЯ, СHEMONICS INTERNATIONAL, ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 31 ЯНВАРЯ
2014 Г.
Chemonics International,
ведущая международная консалтинговая компания, головной офис которой расположен
в г. Вашингтон, округ Колумбия, набирает специалистов для ожидаемого
финансируемого Агентством США по международному развитию (USAID) проекта по
сельскому хозяйству в Кыргызской Республике. Цель данного проекта по оказанию поддержки
цепочкам добавленной стоимости в сфере сельского хозяйства заключается в
повышении производительности сельскохозяйственного производства, повышении
количества высокопитательных культур для выращивания сельхозпроизводителями,
росте занятости в сельскохозяйственном секторе и увеличении рыночной доли
культур, выращиваемых местными производителями, на внутреннем и внешних рынках.
Мы ищем лиц, желающих привнести значимые изменения в жизни людей по всему миру.
Chemonics набирает несколько
специалистов в сфере сельского хозяйства и питания для работы в г. Бишкек и Ош,
обладающих навыками и знаниями в следующих сферах:
·
Сельскохозяйственное
производство и маркетинг
·
Услуги
по распространению успешного опыта в сельком хозяйстве
·
Создание
благоприятной среды для бизнеса
·
Усиление
бизнеса в сельском хозяйстве и маркетинг
·
Улучшение
деятельности цепочек добавленной стоимости
·
Местное
экономическое развитие
·
Повышение
институционального потенциала и организационное развитие
·
Изменение
моделей поведения, особенно в сфере улучшения материнского и детского питания и
здоровья
·
Питание
·
Обучение
и повышение потенциала
Квалификационные
требования:
·
Обязательное
наличие степени бакалавра, степень магистра в сфере полеводства, садоводства,
бизнеса в сельском хозяйстве, экономики, торговли, бизнеса или в смежных науках
является преимуществом
·
Не
менее 4 лет опыта работы в рамках или с донорскими проектами в сфере
управления, преимущественно в Кыргызстане
·
Опыт
работы в сфере обеспечения благоприятной среды для бизнеса, разработки политики,
ведения бизнеса в сельском хозяйстве, сотрудничества с цепочками добавленной
стоимости, программами по здравоохранению, обеспечению доступа к чистой
питьевой воде, санитарии и гигиене является преимуществом
·
Oпыт
работы с правительственными ведомствами, международными донорами и
представителями частного сектора
·
Знание
политической, социальной и культурной ситуации Центральной Азии является
преимуществом
·
Хорошие
навыки межличностного общения, письменной речи и проведения презентаций
·
Отличные
лидерские качества, гибкость и честность
·
Знание
английского языка является преимуществом
Указания для
подачи резюме:
Вышлите свое резюме и
сопроводительное письмо на адрес электронной почты kyrgyzstanrecruit2013@chemonics.com
до 27 января 2014 года. В строке «Тема», пожалуйста, укажите сферы ваших знаний
и навыков. Справки по телефонам не принимаются. Прошедшие отбор кандидаты будут
соответственным образом оповещены.
Chemonics является
работодателем, предоставляющим равные возможности, без какой-либо дискриминации
при отборе и найме кандидатов на основе расы, цвета кожи, религии, пола,
национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной
ориентации, гендерной идентификации, семейного положения, физического увечья,
генетической информации, возраста, членства в какой-либо организации,
представляющей интересы лиц наёмного труда, или прочих факторов, не связанных с
личными заслугами кандидатов.
2. VACANCY: BUSINESS DEVELOPMENT
SPECIALIST, UNDP KYRGYZSTAN
Background
UNDP Kyrgyzstan has been implementing «Area Based
Development Naryn oblast» Project focused on poverty reduction in Naryn oblast
by the creation of favorable conditions for the development of small and medium
business, project development and realization aimed at socio-economic
development within the oblast as well as providing support in close cooperation
with local communities, farmers, and SMEs.
Under the guidance and supervision of Naryn Area
Manager the Business Development Specialist will be responsible for
implementation of activities within the component framework “Agricultural
business development”. Component activities are focused on local entrepreneur’s
capacity enhancement through providing them a regular consultative and
technical consultation on business planning, organizational development,
marketing including innovative production technologies using the
renewable/alternative energetics.
Duties and
Responsibilities
·
Provide
support in developing and implementing the Naryn Area Based Development
Programme;
·
Provide
advisory services to enterprises in the following areas: business development
and microfinance, establishing favorable business environment, market access
and trade;
·
Draft
programme documents, work plans and reports required for the purposes of annual
planning, resource mobilization, collaboration with partners, reporting to
donors etc.;
·
Ensure
timely and adequate implementation of activities under the relevant AWP;
·
Gather necessary
information from other relevant programmes;
·
Present
information on Programme component activities to relevant institutions and
governmental bodies, as well as ensure dissemination to broader public;
·
Cooperate
and liase with government stakeholders and other partners to ensure proper
coordination and partnership in common development efforts;
·
Work
closely with media in promoting respective component activities and network in
the region;
·
Ensure
timely submission of all periodic reporting and requested information, feedback
or comments to Area Manager;
·
Undertake
field visits when needed;
·
Undertake
any other tasks that lead to attainment of programme outputs at the province
level, as agreed with Area Manager.
Competencies
·
Promoting
ethics and integrity, creating organizational precedents;
·
Creating
an environment of creativity and innovation;
·
Building
and promoting effective teams;
·
Creating
and promoting enabling environment for open communication;
·
Creating
an emotionally intelligent organization;
·
Sharing
knowledge across the organization and building a culture of knowledge sharing
and learning;
·
Promoting
learning and knowledge management/sharing is the responsibility of each staff
member;
·
Fair and
transparent decision making; calculated risk-taking.
·
Required
Skills and Experience
Education:
Bachelor degree in social sciences, economics,
finance or other relevant field.
Experience:
·
4 years of
relevant work experience in economic\finance, development of small and medium-size businesses or other
respective field at national or international level;
·
Understanding
of poverty alleviation, microfinance, small and medium-size enterprise
development, agricultural development, infrastructure development;
·
Experience
in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.).
·
Language
Requirements:
·
Fluency in
English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset.
Application:
Applications without the UNDP Personal history
form (P.11) will not be considered.
Please download P.11 form from http://www.kg.undp.org/content/kyrgyzstan/ru/home/operations/jobs/.
3. VACANCY: VOCATIONAL EDUCATION
SPECIALIST, UNDP KYRGYZSTAN
Background
UNDP Kyrgyzstan has been implementing «Area Based
Development Naryn oblast» Project focused on poverty reduction in Naryn oblast
by the creation of favorable conditions for the development of small and medium
business, project development and realization aimed at socio-economic
development within the oblast as well as providing support in close cooperation
with local communities, farmers, and SMEs.
Under the guidance and supervision of Naryn Area
Manager the Vocational Education Specialist will be responsible for
implementation of activities within the component framework “Vocational
education enhancement” aimed at improvement of vocational education system by
providing support to vocational schools so they can meet the requirements of
labor market.
Duties and
Responsibilities
·
Provide
support in developing and implementing the Naryn Area Based Development
Programme;
·
Provide
advisory services to vocational schools in the following area: enhance
institutional capacity to deliver market-driven vocational education
programmes;
·
Draft
programme documents, work plans and reports required for the purposes of annual
planning, resource mobilization, collaboration with partners, reporting to
donors etc.;
·
Ensure
timely and adequate implementation of activities under the AWP;
·
Gather
necessary information from other relevant programmes;
·
Present
information on Programme component activities to relevant institutions and
governmental bodies, as well as ensure dissemination to broader public;
·
Cooperate
and liase with government stakeholders and other partners to ensure proper
coordination and partnership in common development efforts;
·
Work
closely with media in promoting respective component activities and network in
the region;
·
Ensure
timely submission of all periodic reporting and requested information, feedback
or comments to Area Manager.
·
Undertake
field visits when needed;
·
Undertake
any other tasks that lead to attainment of programme outputs at the province
level, as agreed with Area Manager.
Competencies
·
Promoting ethics
and integrity, creating organizational precedents;
·
Creating
an environment of creativity and innovation;
·
Building
and promoting effective teams;
·
Creating
and promoting enabling environment for open communication;
·
Creating
an emotionally intelligent organization;
·
Sharing
knowledge across the organization and building a culture of knowledge sharing
and learning;
·
Promoting
learning and knowledge management/sharing is the responsibility of each staff
member;
·
Fair and
transparent decision making; calculated risk-taking.
·
Required
Skills and Experience
Education:
Bachelor degree in social sciences, economics,
education or other respective field.
Experience:
·
4 years of
work experience in development and/ or implementation of education programs or
trainings, preferably in vocational education area, or other relevant field at
national or international level;
·
Experience
in preparing and holding trainings;
·
Experience
in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.).
Language Requirements:
Fluency in
English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset.
Application:
Applications without the UNDP Personal history
form (P.11) will not be considered.
Please download P.11 form from http://www.kg.undp.org/content/kyrgyzstan/ru/home/operations/jobs/.
4. VACANCY: AGRICULTURAL DEVELOPMENT
SPECIALIST, UNDP KYRGYZSTAN
Background
UNDP Kyrgyzstan has been implementing «Area Based
Development Naryn oblast» Project focused on poverty reduction in Naryn oblast
by the creation of favorable conditions for the development of small and medium
business, project development and realization aimed at socio-economic
development within the oblast as well as providing support in close cooperation
with local communities, farmers, and SMEs.
Under the supervision and guidance the
Agricultural Development Specialist will be responsible for implementation of
activities within the component framework “Agricultural business development”
focused on institutional strengthening of community based organizations by
providing them a regular consultative and technical consultation to modernize
and improve the effectiveness of agricultural production.
Duties and
Responsibilities
·
Provide
support in developing and implementing the Naryn Area Based Development
Programme;
·
Provide
advisory services to enterprises in the following areas: modernized techniques
and approaches to agriculture, environmentally-friendly technologies and
approaches to enhance existing agricultural practices;
·
Draft
programme documents, work plans and reports required for the purposes of annual
planning, resource mobilization, collaboration with partners, reporting to
donors etc.;
·
Ensure
timely and adequate implementation of activities under the AWP;
·
Gather
necessary information from other relevant programmes;
·
Present
information on Programme component activities to relevant institutions and
governmental bodies, as well as ensure dissemination to broader public;
·
Cooperate
and liase with government stakeholders and other partners to ensure proper
coordination and partnership in common development efforts;
·
Work
closely with media in promoting respective component activities and network in
the region;
·
Ensure
timely submission of all periodic reporting and requested information, feedback
or comments to Area Manager.
·
Undertake
field visits when needed;
·
Undertake
any other tasks that lead to attainment of programme outputs at the province
level, as agreed with Area Manager.
Competencies
·
Promoting
ethics and integrity, creating organizational precedents;
·
Creating
an environment of creativity and innovation;
·
Building
and promoting effective teams;
·
Creating
and promoting enabling environment for open communication;
·
Creating
an emotionally intelligent organization;
·
Sharing
knowledge across the organization and building a culture of knowledge sharing
and learning;
·
Promoting
learning and knowledge management/sharing is the responsibility of each staff
member;
·
Fair and
transparent decision making; calculated risk-taking.
·
Required
Skills and Experience
Education:
Bachelor degree in social, economic, agricultural
sciences or other respective fields.
Experience:
·
4 years of
work experience in agricultural development, development of small and
medium-sized businesses, micro-financing, or other relevant fields at national
or international level;
·
Understanding
of poverty alleviation, agricultural development, small and medium-size
enterprise development, microfinance or infrastructure development;
·
Experience
in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.);
·
Language
Requirements:
·
Fluency in
English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset.
Application:
Applications without the UNDP Personal history
form (P.11) will not be considered.
Please download P.11 form from http://www.kg.undp.org/content/kyrgyzstan/ru/home/operations/jobs/.
5. VACANCY: PROCUREMENT-ADMINISTRATIVE
ASSISTANT, UNDP KYRGYZSTAN
Background
Under the guidance and supervision of the Naryn
Area Manager, the Procurement/ Administrative Assistant provides transparent
and efficient procurement and administrative services and processes in the
office ensuring high quality of work, accurate, timely and properly
recorded/documented service delivery. The Procurement/ Administrative Assistant
promotes a client-focused, quality and results- oriented approach in the
office.
The Procurement/ Administrative Assistant works
in close collaboration with the operations, programme and projects’ staff.
Duties and
Responsibilities
·
Ensure
implementation of operational strategies and procedures, focusing on
achievement of the following results:
·
Full
compliance of financial processes and financial records with UN/UNDP rules,
regulations, policies and strategies.
·
Supports
procurement processes for the Programme/Project focusing on achievement of the
following results:
·
Preparation
of procurement plans for the office and projects and their implementation
monitoring;
·
Organizes
procurement processes including preparation of RFQs, ITBs or RFPs documents,
receipt of quotations, bids or proposals;
·
Serves as
ex-officio for evaluation committees;
·
Preparation
of requests with all supporting documents for issuance of Purchase orders,
contracts, subcontracts and other documents related to procurement of goods and
services;
·
Creation
of requisitions in Atlas, budget check for requisitions;
·
Preparation
of submissions to the Contract, Asset and Procurement Committee (CAP) and
Advisory Committee on Procurement (ACP);
·
Performance
of other duties as required.
·
Provides
administrative, HR and logistical support, focusing on achievement of the
following results:
·
Administrative
support to organization of conferences, workshops, retreats, study tours, etc;
·
Full
compliance of recruitment and procurement activities for Programme/Project with
UNDP rules, regulations, policies and strategies;
·
Arrangement
of travel and hotel reservations, preparation of travel authorizations;
·
Provision
of all necessary support in organization of the above, as well as report to
submission to UNDP office;
·
Preparation
and handling the routine correspondence related to general administration,
procurement and personnel matters; faxes; memoranda and reports in accordance
with UNDP rules and procedures;
·
Maintenance
of files related to personnel, procurement, administrative, logistical,
programme/project matters;
·
Checking
vehicle logs and preparation of the draft vehicle history reports and
maintenance plans;
·
Monitoring
the Inventory Records, maintain the records and files on assets management;
·
Maintenance
of files and records relevant to office maintenance;
·
Assistance
to the Audit and prepare necessary documents;
·
Ensure
timely extension of personnel contracts;
·
Ensure
proper absence management for Programme/Project personnel;
·
Performance
of other duties as and when required.
·
Ensures
implementation of sourcing strategy focusing on achievement of the following
result:
·
Development
and update of the rosters of suppliers, implementation of supplier selection
and evaluation.
·
Ensures
facilitation of knowledge building and knowledge sharing in the office focusing
on achievement of the following results:
·
Participation
in the training for the operations/projects staff on procurement,
administration;
·
Briefing
personnel on general procurement and administrative matters.
Competencies
·
Promoting
ethics and integrity, creating organizational precedents;
·
Creating
an environment of creativity and innovation;
·
Building
and promoting effective teams;
·
Creating
and promoting enabling environment for open communication;
·
Creating
an emotionally intelligent organization;
·
Sharing
knowledge across the organization and building a culture of knowledge sharing
and learning;
·
Promoting
learning and knowledge management/sharing is the responsibility of each staff
member;
·
Fair and
transparent decision making; calculated risk-taking.
Required
Skills and Experience
Education:
Secondary education with specialized training in
procurement and/ or administrative field.
Experience:
·
3 years of
procurement and/or administrative experience is required at the national or
international level;
·
Experience
in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc),
advance knowledge of automated procurement systems is desirable.
·
Practical
experience in procurement is an asset.
·
Language
Requirements:
·
Fluency in
English and Russian. Knowledge of Kyrgyz is an asset.
Application:
Applications without the UNDP Personal history
form (P.11) will not be considered.
Please download P.11 form from http://www.kg.undp.org/content/kyrgyzstan/ru/home/operations/jobs/.
6. SENIOR FINANCE ASSISTANT, UNODC.
DEADLINE: JANUARY 31, 2014
Under the overall guidance of the International
Project Manager, the Senior Finance Assistant provides financial services to
the Programme Office national and regional projects ensuring high quality,
accuracy and consistency of work. The Senior Finance Assistant promotes a
client-oriented approach consistent with UNDP rules and regulations.
The Senior Finance Assistant works in close
collaboration with the UNODC Regional Office for Central Asia and UNDP CO
Functions I
Key Results Expected
1.
Ensure
implementation of operational strategies and procedures, focusing on
achievement of the following results:
·
Full compliance
of financial processes and financial records with UN/UNDP rules, regulations,
policies and strategies.
·
Provision
of inputs to elaboration of workplans
·
Continuous
analysis and monitoring of the funds, forecasts for development and management
projects, monitoring of financial reports;
2.
Provides
effective and accurate administrative support and support in management of
Programme financial resources and oversight, focusing on achievement of the
following results:
·
Assist to
the process of proper planning, expenditure tracking and audit of financial
resources in accordance with UNDP rules and regulations.
·
Assist to
the process of organization and oversight of Programme cash management
processes, including donor contributions received and management of distribution
of such funds to participating COs , cash
liquidity management, recommendation of imprest level, risk assessment, timely
accounting and reconciliation of all transactions.
·
Oversight
of the operations unit functions/services in the Regional Programme Management
Office to ensure disbursement of funds are undertaken on time and in conformity
to assigned _Programme budget and work plan.
·
Planning
of financial resources of the Programme;
·
Administration
and monitoring of budgets in Lotus Notes; regular analysis and reporting on the
budget approvals and the delivery situation.
·
Support
the process of establishment of the projects' budgets preparation/modification
monitoring system, control of budgetary status versus authorized spending
limits (ASL) and budgets delivery levels.
·
Assists
Programme/Project Manager with overall budget preparation process, including
preparing budget estimates according to programming activities and specific
country allocations;
·
Prepares
financial delivery planning as per agreed work plans for in-house management
review and sharing with counterparts;
·
Participates
in regular reviews and discussions with the management of programme/project sub
offices on Programmes progress, revisions, implementation schedules and
constraints, etc.;
·
Monitoring
regularly the Programme budget, provision of timely advice to the Management on
fund limitations and obtaining approval of budget revision(s) from UNODC HQ.
·
Preparation
of reports on financial status, procedures, exchange rates, costs and expenditures
and potential funding problems.
·
Proper
control of the supporting documents for payments and financial reports for the
Programme/Project; payment execution and monitoring payment status.
·
Preparation
of budget revisions per established rules.
·
Ensuring
the accurate book-keeping of advance funds received and preparation and
submission of reports to UNODC ROCA.
·
Processing
of financial documentation (vouchers, supporting documents, etc.) and
maintaining internal expenditures control system.
·
Maintenance
of Petty Cash
·
Preparation
and handling the finance related routine correspondence, faxes, memoranda and
reports in accordance with UNDP rules and procedures.
·
Maintenance
of the proper filing system for financial records and documents.
·
Assist the
Audit and prepare necessary documents.
·
Perform
other duties as and when required.
3.
Provides
support to proper management of Donor reporting, focusing on achievement of the
following results:
·
Compile
financial data and periodic statutory reports and analytical tables for donor
on Programme delivery and UNDP managed resources, as per donor regulations and
contractual obligations.
·
Liaise
with executing UNODC projects in the region and subcontracted agencies to
obtain data/information on field programme expenditures.
·
Act as a
focal point in liaison with UNDP CO Operations on financial matters and
follow-up on issues raised by donor and ensure issues are resolved in timely
manner.
4.
Support
knowledge building and sharing in the office, focusing on achievement of the
following results:
·
Organization
and conduct of training for the operations/ projects staff;
·
Synthesis
of lessons learned and best practices in operations.
·
Sound
contributions to knowledge networks and communities of practice.
Recruitment
Qualifications
Education:
Bachelor degree, preferably in accounting,
finance or economics. Trainings in accounting/finance confirmed by
certificates.
Experience:
3 years of relevant accounting and financial
experience at national and/or international level is required. Experience in
the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and
knowledge of spreadsheet and database packages.
nterested candidates should submit filled P.11
form in English, copies of certificates or academic transcript, cover letter
and reference letters with indication of the position not later than 17.30, 31
January 2014 to e-mail: jobs.kg@unodc.org
or in sealed envelope with note “Senior Finance Assistant” to address: 31-2,
Razzakov str., Bishkek
Applications without Р.11 form and copies of
certificates or academic transcript would not be considered.
The form P.11 can be downloaded from http://un.org.kg/en/work-with-un/article/84-vacancy/6094-senior-finance-assistant
Most suitable candidates will be invited to
interview.
7. VACANCY ANNOUNCEMENT 2014-01
–COMPUTER MANAGEMENT ASSISTANT- FULL PERFORMANCE LEVEL, U.S. EMBASSY IN BISHKEK,
DEADLINE: FEBRUARY 6, 2014
Open to: All
interested candidates
Position: Computer Management
Assistant
Opening
date: January 23, 2014
Closing
date: February
6, 2014
Work hours: Full
time
ALL ORDINARILY RESIDENT (OR)
APPLICANTS (See Appendix A) MUST HAVE
THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S. Embassy in Bishkek is
seeking an individual for the position of Computer Management Assistant in the ISC
Section.
Basic
function of position
The incumbent assists the FSN manager in the
day-to-day operations for all unclassified, highly complex, data processing
equipment and systems across the Department of State, Bishkek enterprise. The
incumbent works with global, regional and local support staff, management and
external vendors to ensure 100% uptime of all Information Resource Management
systems in support of the mission of the US Embassy in the Kyrgyz Republic.
Identify support trends and develop and deliver organized and ad-hoc end-user training.
Qualifications
required
All applicants must address each
selection criterion detailed below with specific and comprehensive information
supporting each item.
Education: Bachelor of Science Degree in Computer
Science is required. Recent versions of Microsoft Certification or Cisco
Networking certification or equivalent such as: Systems Engineer (MCSE) or Microsoft
Certified Database Manager or
Microsoft Certified Software Developer is required.
Experience: 2 years of experience as a
Systems Manager is required.
Languages: Level 3 (good working knowledge)
English and level 3 (good working knowledge) Russian is required. (Language proficiency will be tested.)
Knowledge: Must possess a proven proficiency in
Networking Systems Management, Systems Analysis and Maintenance, and Software
Development.
Skills and abilities: Must possess the skills to independently
manage a Local Area Network and
incorporate systems principles in a Wide Area Networking
environment. Must be able to project and
prioritize projects with a job horizon of 6 months in
advance.
Vacancy Announcement
2014-01A –Computer Management Assistant- Training Level
Ref: 2014-01
Open to: All
interested candidates
Position: Computer
Management Assistant
Opening
date: January 23, 2014
Closing
date: February 6, 2014
Work hours: Full
time
ALL ORDINARILY RESIDENT (OR)
APPLICANTS (See Appendix A) MUST HAVE
THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S. Embassy in Bishkek is
seeking an individual for the position of Computer Management Assistant in the ISC
Section.
Basic
function of position
The incumbent assists the FSN manager in the
day-to-day operations for all unclassified, highly complex, data processing
equipment and systems across the Department of State, Bishkek enterprise. The
incumbent works with global, regional and local support staff, management and
external vendors to ensure 100% uptime of all Information Resource Management
systems in support of the mission of the US Embassy in the Kyrgyz Republic.
Identify support trends and develop and deliver organized and ad-hoc end-user training.
Qualifications
required
All applicants must address each
selection criterion detailed below with specific and comprehensive information
supporting each item.
Education: Bachelor of Science
Degree in Computer Science is required. Recent versions of Microsoft
Certification or Cisco Networking certification or equivalent such as: Systems Engineer (MCSE) or Microsoft
Certified Database Manager or
Microsoft Certified Software Developer is required.
Experience: 1 year of experience as a
Systems Manager is required.
Languages: Level 3 (good working knowledge)
English and level 3 (good working knowledge) Russian is required. (Language proficiency will be tested.)
Knowledge: Must possess good working knowledge in
Networking Systems Management, Systems Analysis and Maintenance, and Software
Development.
Skills and abilities: Must possess the skills to manage a Local
Area Network and incorporate systems
principles in a Wide Area Networking environment under the
close supervision. Must be able to project
and
prioritize projects with a job horizon of 6 months in advance.
Selection
process
When fully qualified, U.S. Citizen
Eligible Family Members (USEFMs) and U.S. Veterans are given preference. Therefore, it is essential that the candidate
specifically address the required qualifications above in the application.
Additional
selection criteria
1.
Management will consider nepotism/conflict of interest,
budget, and residency status in determining successful candidacy.
2.
Current employees serving a probationary period are not
eligible to apply.
3.
Current Ordinarily Resident employees with an Overall
Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee
Performance Report are not eligible to apply.
4.
Currently employed U.S. Citizen EFMs who hold a Family
Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions
within the first 90 calendar days of their employment.
5.
Currently employed NORs hired under a Personal Services
Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the
first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a
position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.
TO APPLY
Interested candidates for this position must
submit the following for consideration of the application:
1.
Universal Application for Employment
(UAE) as a Locally Employed Staff or Family Member (DS-174); or
2.
A current resume or curriculum vitae
that provides the same information found on the UAE (see Appendix B); or
A combination of both; i.e. Sections 1 -24 of
the UAE along with a listing of the applicant’s work experience attached as a
separate sheet; plus
3.
Candidates who claim U.S. Veterans
preference must provide a copy of their Form DD-214 with their
application. Candidates who claim conditional U.S. Veterans preference
must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference
in hiring with their application.
4.
Any other documentation (e.g.,
essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of
the position as listed above.
Submit application to
Human Resources Office, U.S. Embassy Bishkek
Address: Prospect Mira, 171, Bishkek, Kyrgyz Republic
Or e-mail: BishkekHR@state.gov
Point of contact
Telephone:
+996-312-551-241 (Ask telephone operator to transfer the call to the
Human Resources Office.) Fax: +996-312-551-264
Closing date for this position: Thursday, February 6,
2014 by close of business at 1700
The U.S. Mission in Bishkek provides equal opportunity and
fair and equitable treatment in employment to all people without regard to
race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political
affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department of State also strives to
achieve equal employment opportunity in all personnel operations through
continuing diversity enhancement programs.
The EEO complaint procedure is not available to individuals
who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status
or political affiliation. Individuals
with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance
procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for
relief.
DEFINITIONS
1.
Eligible Family Member (EFM): An individual related to a U.S. Government
employee in one of the following ways:
·
Spouse or same-sex domestic partner (as defined in 3 FAM 1610);
·
Child, who is unmarried and under 21 years of age or,
regardless of age, is incapable of self-support. The term shall include, in addition to
natural offspring, stepchildren and adopted children and those under legal
guardianship of the employee or the spouse when such children are expected to
be under such legal guardianship until they reach 21 years of age and when
dependent upon and normally residing with the guardian;
·
Parent (including stepparents and legally adoptive parents)
of the employee or of the spouse, when such parent is at least 51 percent
dependent on the employee for support;
·
Sister or brother (including stepsisters and stepbrothers,
or adoptive sisters or brothers) of the employee, or of the spouse, when such
sibling is at least 51 percent dependent on the employee for support,
unmarried, and under 21 years of age, or regardless of age, incapable of
self-support.
2.
U.S. Citizen Eligible Family
Member (USEFM): For
purposes of receiving a preference in hiring for a qualified position, an EFM who meets the following
criteria:
·
U.S. Citizen; and,
·
EFM (see above) at least 18 years old; and,
·
Listed on the travel orders of a direct-hire Foreign, Civil,
or uniformed service member assigned to or
stationed abroad with a USG agency
that is under COM authority, or at an office of the American Institute in
Taiwan; and either:
1.
Resides at the sponsoring
employee's or uniformed service member's post of assignment abroad or at an
office of the American Institute in Taiwan; or
2.
Resides at an Involuntary Separate
Maintenance Allowance (ISMA) location authorized under 3 FAM 3232.2.
3. Appointment
Eligible Family Member (AEFM):
EFM (see above) eligible for a Family Member Appointment for purposes of
Mission employment:
·
Is a U.S.
Citizen; and
·
Spouse
or same-sex domestic partner (as defined in 3 FAM 1610) or a
child of the sponsoring employee who is unmarried and at least 18 years old;
and
·
Is listed on the travel orders or approved Form OF-126, Foreign Service Residence and Dependency Report, of a
sponsoring employee, i.e., a direct-hire Foreign Service, Civil Service, or
uniformed service
member who is permanently assigned to or stationed abroad at a U.S. mission, or
at an office of the American Institute in Taiwan (AIT), and who is under chief of
mission authority; and
·
Is residing at the sponsoring employee's post of
assignment abroad or, as appropriate, office of the American Institute in
Taiwan.
·
Does
not receive a Foreign Service or Civil Service annuity
4.
Member of Household (MOH):
An
individual who accompanies a direct-hire
Foreign, Civil, or uniformed service member permanently assigned or stationed
at a U.S. Foreign Service post or establishment abroad, or at an office of the American Institute in Taiwan. An MOH is:
·
Not an EFM; and,
·
Not on the travel orders of the
sponsoring employee; and,
·
Has been officially declared by
the sponsoring USG employee to the COM as part of his/her household.
A MOH is under COM authority and may
include a parent, unmarried partner, other relative or adult child who falls
outside the Department’s current legal and statutory definition of family
member. A MOH does not have to be a U.S.
Citizen.
5. Not Ordinarily Resident (NOR) – An individual who:
·
Is not a citizen of the host country; and,
·
Does not ordinarily reside (OR, see below) in the host country; and,
·
Is not subject to host country employment and tax laws; and,
·
Has a U.S. Social Security Number (SSN).
NOR employees are compensated under a
GS or FS salary schedule, not under the LCP.
6. Ordinarily Resident (OR) – A Foreign National or U.S. citizen who:
·
Is locally resident; and,
·
Has legal, permanent resident
status within the host country; and,
·
Is subject to host country
employment and tax laws.
EFMs without U.S. Social Security
Numbers are also OR. All OR employees, including U.S. citizens,
are compensated in accordance with the Local Compensation Plan (LCP).
Appendix
B
If an applicant is submitting a resume or
curriculum vitae, s/he must provide the following information equal to what is
found on the UAE.
Failure
to do so will result in an incomplete application.
A.
Position Title
B. Position Grade
C. Vacancy Announcement Number (if known)
D. Dates Available for Work
E. First, Middle, & Last Names as well as any other names used
F. Current Address, Day, Evening, and Cell phone numbers
G. U.S. Citizenship Status (Yes or No) & status of permanent U.S. Resident (Yes or No; if yes, provide number)
H. U.S. Social Security Number and/or Identification Number
I. Eligibility to work in the country (Yes or No)
J. Special Accommodations the Mission needs to provide (Yes or No; if yes, provide explanation)
K. If applying for position that includes driving a U.S. Government vehicle, Driver’s License Class/Type
L. Days available to work
M. List any relatives or members of your household that work for the U.S. Government (include their Name, Relationship, & Agency, Position, Location)
N. U.S. Eligible Family Member and Veterans Hiring Preference
O. Education
P. License, Skills, Training, Membership, & Recognition
Q. Language Skills
R. Work Experience
S. References
B. Position Grade
C. Vacancy Announcement Number (if known)
D. Dates Available for Work
E. First, Middle, & Last Names as well as any other names used
F. Current Address, Day, Evening, and Cell phone numbers
G. U.S. Citizenship Status (Yes or No) & status of permanent U.S. Resident (Yes or No; if yes, provide number)
H. U.S. Social Security Number and/or Identification Number
I. Eligibility to work in the country (Yes or No)
J. Special Accommodations the Mission needs to provide (Yes or No; if yes, provide explanation)
K. If applying for position that includes driving a U.S. Government vehicle, Driver’s License Class/Type
L. Days available to work
M. List any relatives or members of your household that work for the U.S. Government (include their Name, Relationship, & Agency, Position, Location)
N. U.S. Eligible Family Member and Veterans Hiring Preference
O. Education
P. License, Skills, Training, Membership, & Recognition
Q. Language Skills
R. Work Experience
S. References
8. ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО
ЭДВОКАСИ И КОММУНИКАЦИИ, ПРОЕКТ DCA CENTRAL ASIA. ПОСЛЕДНИЙ
СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 10 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА.
Общественному Объединению
«Арыш» требуется Специалист по эдвокаси и коммуникации для реализации проекта
DCA Central Asia, направленного на упрощение процедур регистрации граждан в КР
с целью обеспечения прав граждан и доступа к услугам:
Обязанности:
·
Разработка
и реализация стратегий по эдвокаси и коммуникации
·
Организация
и проведение информационных и эдвокаси-кампаний
· Создание
диалоговой площадки по работе с партнерами, Платформой, государственными
структурами
·
Организация
приема и рассылки деловой корреспонденции (регистрация и обработка входящей и
исходящей корреспонденции), ведение документации по компоненту проекта,
связанному с эдвокаси и коммуникацией
·
Распространение
информации о деятельности и результатах проекта среди бенефициаров проекта и в
средствах массовой информации
·
Подготовка
электронного информационного бюллетеня проекта
·
Работа
над сайтом проекта
·
Выявление
и предоставление менеджеру проекта историй успеха бенефициаров и проекта в
целом
·
Ведение
протокола встреч, «круглых столов», собраний в рамках проекта
·
Ведение
каталога ресурсных материалов по тематике проекта
·
Подготовка
планов, регулярных описательных аналитических отчетов
·
Участие
в проектных и сетевых мероприятиях
·
Участие
в исследованиях, тренингах и консультировании по проекту.
Общие
требования к кандидатам:
· Высшее
образование в области общественных знаний, развития гражданского сектора,
общественного и государственного управления или других смежных областях
·
Навыки
IT технологий
·
Знание
кыргызского, русского и английского языков
·
Опыт
работы в гражданском секторе в сфере эдвокаси и коммуникации - не менее 3 лет
·
Опыт по
разработке стратегий по эдвокаси и коммуникации
·
Аналитические навыки написания статей, отчетов
·
Заинтересованность
в работе, инициативность, креативность
· Ответственность,
коммуникабельность, общительность, способность работать независимо в команде,
проявлять инициативу, повышать свой профессионализм
·
Знания
в области прав человека
· Осведомленность
и понимание проблем, связанных с системой регистрации («прописки») и трудовой
(внутренней) миграцией
Если Вас заинтересовало наше
объявление и Вы отвечаете предъявляемым требованиям, высылайте резюме на
эл.адрес: arysh.kg@mail.ru с копией arysh.ktnet@mail.ru с пометкой «вакансия
на позицию «специалист по эдвокаси и коммуникации»
Контактный номер телефона: 0
312 32-50-37
Последний срок подачи документов 10 февраля 2014
года.
9. VACANCY: ENGLISH ACCESS
MICROSCHOLARSHIP PROGRAM COORDINATOR (FT/PT SHORT TERM), ACCELS. DEADLINE:
FEBRUARY 10, 2014
Summary:
The English Access Microscholarship Program
Coordinator will manage a program designed to help economically disadvantaged
students ages 13-16 to improve their English language skills. The coordinator
will be responsible for overseeing teacher and student recruitment and
orientation, planning and organizing relevant teacher trainings and other major
program events, leading curriculum and enhancement activity development,
overseeing quality of teacher instruction, and managing financial and narrative
reporting.
One key element of the Program Coordinator’s role
is coordination of the various administrative tasks associated with the
program, including management and oversight of Access teachers. The Program
Coordinator will be responsible for regular narrative and financial reporting,
including, but not limited to, the gathering of narrative and financial reports
from teachers and the timely submission of reports to the Country Director and
Finance Specialist. The Program
Coordinator will also be responsible for budgeting for program activities. The
Program Coordinator will maintain frequent contact with the Country Director
and will provide updates on a regular and as needed basis and provide input
into resolution of high level issues.
The second key element of the Program
Coordinator’s role is to guide program content for the Access Program, identify
and communicate areas of concern and provide suggestions on an ongoing basis
for program improvement. In this role,
the Program Coordinator will work closely with external partners to arrange
trainings and ensure partner presence at enhancement events. As appropriate,
the Program Coordinator should provide input into development of similar
programs and serve as a representative of American Councils to external
partners on related programming.
Primary
Responsibilities include:
·
Work with
Access teachers on the use of materials, writing lesson plans, evaluating
student progress;
·
Provide
support and consul to Access teachers on proper classroom management, working
with school directors and parents, and addressing areas for improvement;
·
Submit
monthly advance budget requests and report monthly financial expenses;
·
Submit
narrative reports as requested, and liaise with the CAO and the U.S. Embassy
English Language Coordinator on program oversight, selection of supplemental
teaching materials, and organizing extra-curricular events and guest lectures;
·
Communicate
the purpose and intent of teaching materials and deliver materials to Access
teachers;
·
Communicate
on a weekly basis with each teacher, and assist in tracking attendance and
student performance, highlighting areas of concern for teachers and working to
correct deficiencies;
·
As budget
allows, travel and visit Access classrooms, and meet with teachers and students
to assess and ensure the quality of the program and security of the materials;
·
Track and
monitor enhancement activity performance;
·
Advise
Access teachers on USG grant opportunities to fund follow-up teacher trainings
and seminars;
·
Ensure
program compliance with contract requirements;
·
Other
duties as assigned.
Expectations:
·
Experience
in program management;
·
Teaching
or teacher training experience highly desirable;
·
Excellent
communication skills;
·
Excellent
organizational skills;
·
Willingness
to demonstrate flexibility, positive and “can do” attitude, honesty;
·
Ability to
travel.
Reports to:
·
Country
Director
To apply to this position, submit resume and
cover letter detailing your relevant experience and interest in the position to
Rebecca Gordan, Country Director (director1@americancouncils.kg)
with the subject line “Access Coordinator Position” by February 10, 2014.
Applications will be reviewed on a rolling basis.
10. ВАКАНСИЯ: АССИСТЕНТ ПО
ИССЛЕДОВАНИЯМ, ПРОЕКТ “ОЦЕНКА ВОЗДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫ ПО ПОСТРОЕНИЮ МИРА “ЖИТЬ
БОК О БОКТМ” В КЫРГЫЗСТАНЕ.
О проекте
Данный исследовательский
проект осуществляет оценку воздействия (с применением экспериментальных
подходов) образовательной программы ”Жить бок о бокТМ”, которая нацелена на
формирование этнической толерантности, разрешение конфликтов, а также поощрение
межэтнического сотрудничества среди молодежи школьного возраста в Кыргызстане.
Исследование оценит влияние данной программы на молодых людей и их семей, а
также ответит на вопрос, насколько программа является успешной с точки зрения
изменения отношений и поведений участников тренинга. Тренинг осуществляется
центром Интербилим (Кыргызстан) и организацией Легаси Интернейшнэл (Legacy International, США). Оценка воздействия пилотной программы
осуществляется совместной исследовательской группой из Стокгольмского
международного института исследования проблем мира (СИПРИ) и Университета
Центральной Азии (УЦА).
О вакансии
Ассистент по исследованиям
будет работать с исследовательской группой из СИПРИ и УЦА. Основные должностные
обязанности включают в себя координационную и организационную работу, оказание
помощи в сборе данных, а также выполнение роли связующего звена между командами
по реализации проекта и сбору данных.
Контракт предусматривает
полный рабочий день (или неполный рабочий день в исключительных случаях) с
местом работы в г. Ош и будет заключен с февраля по июнь 2014 года. При условии
успешной работы и продолжения финансирования, контракт планируется продлить до
июля 2015 года. Заработная плата оговаривается индивидуально с учетом местных
условий.
Должностные
обязанности
·
Сбор
данных о населенных пунктах, включенных в исследование, и о событиях,
происходящих в этих населенных пунктах.
·
Выполнение
роли контактного лица в проекте для организации, проводящей тренинги,
собирающей данные и проводящей исследование.
·
Проведение
тренингов по сбору данных совместно с исследовательской группой.
·
Регулярное
посещение школ в целях мониторинга и оценки прогресса в сборе данных и
проведении тренингов.
·
Разработка
черновых документов, предложений о реализации, бюджетов и сотрудничеству по
мероприятиям проекта, а также составление отчетности о ходе реализации.
·
Предоставление
административной и логистической поддержки в организации и проведении
тренингов, семинаров и встреч. Организация поездок по регионам и бронирование
гостиниц.
·
Перевод
документов, связанных с проектом (руководств, вопросников, отчетов о ходе
работы) на русский и английский языки.
·
Ведение
протоколов и документации о результатах и согласованных действиях.
Квалификационные
требования:
·
высшее образование в области экономики или
смежных областях.
·
предыдущий опыт работы в проведении исследований,
администрировании проектов, сборе количественных или качественных данных, а
также проведении тренингов.
·
отличные устные и письменные навыки владения
кыргызским и русским языками. Знание английского и узбекского языков является
преимуществом.
·
уверенные навыки владения программами Microsoft
Office, в частности Excel.
·
готовность совершать частые поездки по
Баткенской, Джалал-Абадской и Ошской областям.
·
предпочтительно наличие собственного
персонального компьютера.
Заинтересованным лицам для
подачи заявления на данную должность необходимо отправить мотивационное письмо
и резюме по электронной почте Анастасии Аладышевой (aladysheva@sipri.org)
и Дамиру Эсеналиеву (esenaliev@sipri.org). Просьба указать “Должность научного
сотрудника” в заголовке сообщения. Заявления будут рассматриваться, пока
вакансия не будет заполнена.
О СИПРИ и УЦА
СИПРИ является институтом,
всемирно признанным за отличие и значимость проводимых им исследований по
вопросам мира и безопасности. Посредством своих достоверных данных, публикаций
и конференций институт информирует правительства, международные институты и
научные круги. Во время работы в данном проекте у Вас есть возможность получить
взгляд на расширяющуюся работу СИПРИ в области безопасности и развития с
перспективой использования полученных исследовательских данных для собственной
научно-исследовательской работы.
Главная миссия УЦА состоит в
содействии социально-экономическому развитию сообществ, населяющих горные
районы Центральной Азии, помогая при этом населению региона сохранять и
развивать свое богатое культурное наследие и традиции как достояние будущих
поколений. Университет стремиться внести действенный вклад в развитие экономики
и сообществ региона посредством формирования лидерского потенциала, идей и
инноваций через предлагаемые современные
образовательные программы, в рамках которых будут готовиться творчески мыслящие
и высококвалифицированные специалисты.
11. ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ
ТОРГОВОЙ МАРКИ, МЕЖДУНАРОДНАЯ ТАБАЧНАЯ КОМПАНИЯ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ:
10 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
Международная табачная
компания приглашает заинтересованных кандидатов на вакансию специалиста по
продвижению торговой марки
Основные
обязанности:
·
Участие
в разработке плана и стратегии по продвижению торговой марки на территории КР.
·
Контроль
над реализацией проектов по продвижению торговой марки.
·
Составление
и распределение бюджета.
·
Осуществление
анализа эффективности реализации бюджета.
·
Участие
в проведение маркетинговых исследований.
Требования к
кандидату:
·
Высшее
образование в области маркетинга, менеджмента.
·
Опыт
работы в сфере маркетинга в FMCG компаниях или международных организациях не
менее года
·
Навыки
работы в компьютерных программах (Word, Excel, Outlook, Power Point, Visio),
продвинутый уровень
·
Владение
английским языком на уровне Upper
Intermediate (устно и письменно)
·
Умение
работать самостоятельно и в команде
·
Ответственность
и решительность
Специальные
знания и умения:
·
Планирование
и бюджетирование
·
Знание
методов продвижения торговой марки
·
Сегментация
и ценообразование табачного рынка
Условия работы:
·
Пятидневная
рабочая неделя. Возможны служебные командировки.
·
Профессиональное
обучение и развитие (тренинги, семинары и т.д.).
·
Стабильная
заработная плата, премирование по результатам работы, социальный пакет,
автомобиль, оплата мобильной связи.
Резюме
отправлять
на электронный адрес aichurek.nuralieva@jti.com с
пометкой: «Специалист по продвижению торговой марки» не позднее 10 февраля 2014
года.
12. ВАКАНСИЯ: AССИСТЕНТ ГРАНТ-МЕНЕДЖЕРА,
SOROS FOUNDATION KYRGYZSTAN
Фонд «Сорос – Кыргызстан»
среди граждан Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной
должности ассистента грант-менеджера
Основной задачей ассистента
грант-менеджера являются вспомогательно-техническая поддержка деятельности
грант-менеджера.
Обязанности:
·
В
обязанности ассистента грант-менеджера входит:
·
Проверка
финансовых отчетов грантополучателей;
·
Выездной
мониторинг организаций-грантополучателей;
·
Проведение
оценки выполнения грантовых проектов и контроль отчетности по грантам;
·
Консультация
сотрудников программного отдела в вопросах администрирования грантов и работы в
системе управления грантами и содействие
сотрудникам программного отдела в проверке финансовых отчетов
грантополучателей;
·
Консультация
грантополучателей по вопросам и процедурам предоставления отчетности по гранту;
·
Подготовка
отчетов и информационных писем по запросу руководства и грант-менеджера.
Требования к
кандидатам:
Квалификация:
·
Высшее
образование в области экономики/бухгалтерского учета/делового
администрирования;
·
Опыт
работы в области бухгалтерского учета;
·
Знание
законодательства КР по налогообложению и по финансовой отчетности;
·
Отличное
знание разговорного и письменного кыргызского и русского языка;
·
Способность
работать автономно, прозрачно и ответственно; инициативность;
·
Способность
работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его ценностям;
·
Хорошие
коммуникативные навыки;
·
Компьютерная
грамотность, опыт работы с базами
данных.
Предпочтение отдается кандидатам, способным самостоятельно и
творчески работать в динамичном коллективе, в сжатые сроки выполнять множество
задач, имеющим высокое чувство ответственности и разделяющим принципы и
ценности Открытого общества.
Предыдущий опыт в грантовом
управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом.
Предусмотрены служебные
командировки по регионам Кыргызстана.
Заработная
плата
Заработная плата
устанавливается в соответствии с опытом кандидата.
Процедура
подачи заявки
Пожалуйста, пришлите резюме
на русском языке, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью)
и сопроводительное письмо по электронному адресу vacancy@soros.kg В строке «Тема», пожалуйста, укажите только: Grants Manager Assistant. Последний срок приема заявок 07 февраля 2014 года.
На собеседование будут
приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.
13. ВАКАНСИЯ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ СОВЕТНИК ПО
ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ И МИРА, HELVETAS SWISS INTERCOOPERATION. ПОСЛЕДНИЙ СРОК
РЕЗЮМЕ: 08 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
Филиал Ассоциации ХЕЛЬВЕТАС
Свиссс Интеркооперейшн в Кыргызской Республике объявляет вакансию на должность:
Международный советник по вопросам управления и мира 100 % занятость для
Проекта Эффективное Использование Воды (СЭП II) и Проекта Поддержки
Стратегических Партнеров
Место работы:
Бишкек, с частыми поездками
в Ош, Джалал-Абад, Баткен и временами в Таджикистан.
Функции:
·
Обеспечение
реализации проекта Эффективное Использование Воды (СЭП II ) в соответствии с
Проектным документом и стратегическими рамками. Поддержка / во время работы предоставление
обучения проектной команде для эффективного и действенного управления проектным
циклом, с особым акцентом по тематической направленности по местному
самоуправлению и трансформации конфликтов.
·
Оказание
технической консультации, организационного коучинга и поддержки развитию бизнеса партнерским организациям (сервис-провайдерам,
ассоциациям водопользователей и др.), с акцентом на связи между органами
местного самоуправления и органами управления водными ресурсами.
·
Активный
поиск и разработка совместных действийс СЭП II и с другими проектами
ХЕЛЬВЕТАС, а также с другими донорскими проектами, работающими в секторе
поливной воды и местным самоуправлением, ведущие к соответствующему управлению
знаниями, политическому диалогу и донорским отношениям.
·
Поддержка
Координатору Проекта Поддержки Стратегических Партнеров и отобранным партнерам
в области организационного развития и работе по эдвокаси.
·
Обеспечение
актуализации переходных тем ХЕЛЬВЕТАС в реализации проекта (Гендерное и
Социальное Равенство, Работа в хрупких и пострадавших от конфликтов ситуациях,
Обучение и инновации, Повышение потенциала и партнерство).
·
Активное
участие в определении, разработке и предоставлении концепций и проектных
предложений, отвечающих требованиям предложений в рабочих областях: а)
управление и мир, б) водоснабжение и инфраструктура
Требования:
·
Высшее
образование в соответствующей области
·
Опытработы
(мин.5 лет) и ноу-хау в реализации проектов по устойчивому управлению
·
Знание
и опыт в подходах по совместному решению и гендерной чувствительности
·
Сильныенавыки
по коучингуифасилитации
·
Социальная
компетентность и коммуникативные навыки
·
Хорошее
знание русского языка является преимуществом
Заинтересованные кандидаты
могут предоставить резюме и письмо о заинтересованности Jyldyz.Abdyllaeva@helvetas.org или Altynai.Turumova@helvetas.org
До 8 февраля 2014 года. На
интервью будут приглашены только кандидаты, отвечающие требованиям.
14. ВАКАНСИЯ: КРАТКОСРОЧНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ,
ICAP COLUMBIA UNIVERSITY. ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 06 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
Для краткосрочного
консультанта по мероприятиям по расширенной технической помощи для улучшения
качества услуг по уходу и лечению (ЛиУ), предоставляемых ЛЖВ государственными
медицинскими учреждениями, в ЦСМ Иссыкатинского, Карасууйского районов и в ДЖАОЦПБС
1.
Общая
информация
Проект «Содействие» – эти
пятилетняя инициатива, финансируемая Центрами США по контролю и профилактике
заболеваний (CDC) в рамках Президентского чрезвычайного плана по
борьбе со СПИД (PEPFAR). Реализация Проекта «Содействие» осуществляется
ICAP Школы Мейлмана общественного
здравоохранения Колумбийского Университета и Филиалом Школы Социальной Работы
Колумбийского Университета. Данный
проект предназначен для оказания содействия в реализации программ, связанных с
ВИЧ. Основными компонентами проекта являются:
Компонент 1. Улучшение услуг
по профилактике, уходу, поддержке и лечению ВИЧ в медицинских учреждениях,
включая улучшение лабораторных услуг, связанных с ВИЧ.
Компонент 2. Укрепление и
расширение систем получения стратегической информации (эпидемиологического
надзора, МиО и информатики) и повышение эффективности их использования.
В рамках проектного
соглашения с Министерством здравоохранения Кыргызской Республики и планом
деятельности проекта СОДЕЙСТВИЕ на 2014 год, проектом СОДЕЙСТВИЕ запланирована
техническая помощь для улучшения качества услуг по уходу и лечению (ЛиУ),
предоставляемых ЛЖВ, в ЦСМ Иссыкатинского, Карасууйского районов и в ДЖАОЦПБС
2.
Основная цель технического задания
Краткосрочному консультанту
необходимо оказывать техническую помощь по улучшению качества услуг по уходу и
лечению, предоставляемых ЛЖВ (взрослым и детям в возрасте 15 лет и старше) в
ЦСМ Иссыкатинского, Карасууйского районов и в ДЖАОЦПБС
3.
Задачи технического задания
·
Улучшить
качество услуг по уходу и лечению, оказываемых людям, живущим с ВИЧ, путем
предоставления дополнительных тренингов, консультативной поддержки клиническим
и лабораторным сотрудникам на местах, а также путем продвижения командного
подхода к ведению пациентов;
·
Организовывать
партнерские встречи во время посещений пилотных учреждений для поддержки
сотрудничества между различными учреждениями, оказывающими медицинские услуги
ЛЖВ, между государственными поставщиками услуг и НПО;
·
Развивать
систему учета, планирования и прогнозирования АРВ-препаратов и препаратов для
профилактики и лечения ОИ;
·
Разработать
и апробировать инновационные подходы, которые позволят увеличить доступ и
повысить приверженность ЛЖВ к режимам ухода и лечения ВИЧ.
4.
Период исполнения задания: с 1.03.2014-29.09.2014
5.
Квалификационные требования к консультантам
·
высшее
медицинское образование
·
не
менее 5 лет стажа работы по ВИЧ-инфекции
·
практический
опыт работы в сфере ВИЧ-инфекции
·
знание,
понимание и умение применять принципы доказательной медицины
6.
Отчетность и материалы
В рамках данного задания
должны быть предоставлены следующие материалы: отчет по установленной форме
Всем заинтересованным лицам,
просим отправлять резюме и три рекоммендательных письма до 6 февраля
включительно по следующим эл адресам: b.akmatova@icap.kg a.krivykh@icap.kg
15. ВАКАНСИЯ: МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО
АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВОПРОСАМ, GIZ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК: 07
ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (Германское общество по международному
сотрудничеству) Программа «Профессиональное образование в Центральной Азии»
объявляет о вакансии:
«Младший специалист по административным вопросам»
Эффективно, действенно и с
ориентацией на партнеров – так мы поддерживаем людей и общества по всему миру в
осуществлении ими деятельности, направленной на расширение перспектив и
формирование устойчивых условий собственного существования. Являясь германской
федеральной компанией, GIZ оказывает поддержку правительству Федеративной
Республики Германия в реализации поставленных им задач в сфере международного
сотрудничества в целях содействия устойчивому развитию.
Должностные
обязанности:
·
содействие
при реализации программы, планировании финансовых ресурсов и мониторинге
расходов
·
административная
поддержка работы программы
·
ведение
документооборота‚ деловой переписки‚ подготовка документов
·
поддержка
работы местных и международных экспертов
Обязательные
требования:
·
высшее
образование в области управления бизнесом или другой смежной области
·
опыт
работы в соответствующей сфере не менее 3 лет
·
опыт
работы в международных организациях, опыт в администрировании проектов –
преимущество
·
компьютерная
грамотность и умение работать с офисной техникой
·
свободное
владение русским, кыргызским и английским языками, знание немецкого–
преимущество
·
хорошие
организаторские способности
Резюме, сопроводительное и
рекомендательные письма на английском или немецком языке с пометкой «Junior administrative professional»
представить не позднее 17 часов 30 минут 07 февраля 2013 г. по адресу: г.
Бишкек, бульвар Эркиндик, 22 или отправить по e-mail: vacancy-pbbz@giz.kg
Только наиболее подходящим
кандидатам будет сообщено о дате собеседования.
16. ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ
ОТДЕЛА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА, FMCC, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ.
ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 10 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
Первой МикроКредитной
Компании требуется Руководитель отдела внутреннего аудита для головного офиса в
г. Ош
О компании:
Первая МикроКредитная
Компания является дочерней компанией Агентства Ага Хана по Микрофинансам,
находящейся в Швейцарии. Компания имеет 13 филиалов в Кыргызстане, где работают
более 270 сотрудников. Компания занимается микрофинансированием
Квалификационные
требования:
·
Высшее
образование в области бухгалтерского учета, аудита, управления бизнесом,
экономики, государственного управления или в смежных областях.
·
Сертификация
в качестве внутреннего аудитора «CIP» и сертифицированный практикующий
Бухгалтер «CAP»
·
Минимальный
опыт работы 10 лет
·
Из них
шесть лет опыт в аудите на профессиональном уровне с прогрессирующей
ответственностью или связанное с консультированием/банковской сферой, 5 лет на
руководящей должности
·
Не
менее двух лет в финансовой или банковской сфере в качестве Руководителя
Аудита.
·
Знание
аудиторских процессов, процедур, в том числе планирования аудиторских методов,
используемых для изучения, проверки и анализа финансовых и операционных
отчетов, заявлений, отчетов и оценки рабочих процессов
·
Умение
собрать, анализировать и оценивать факты, а также подготовить и предоставить
краткие устные и письменные отчеты
·
Опыт
работы по сбору и подготовке веских доказательств на должностные преступления
·
Функциональные
обязанности:
·
Руководить
командой аудиторов и проводить профессиональное обучение для них
·
Подготовка
планов по аудиторской проверке, а также проводить регулярные и специальные
проверки во всех областях компании
·
Предоставление
отчетов по проверке и консультаций аудиторскому комитету
·
Вести
контроль над соблюдением аудиторских рекомендаций, а также решений руководства
·
Проводить
анализ и давать консультации по качеству и эффективности деятельности компании,
услуг, политики и в др. сферах
·
Нести
ответственность за соответствие деятельности компании с миссией, политикой
компании, банковскими требованиями и требованиями Законодательства КР
Заработная плата зависит от
опыта работы и квалификации.
Заинтересованных кандидатов
просим подать письмо заинтересованности и резюме с указанием должности по
адресу: г. Ош, ул. Ленина 313 телефон: 03222-7 47 47 или отправить на
электронный адрес: hr@fmcc.kg
Только отдельные кандидаты
будут приглашены на собеседование.
Последний срок подачи: 10
февраля 2014 г.
17. ВАКАНСИЯ: ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР,
FMCC, ПЕРВАЯ МИКРОКРЕДИТНАЯ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 10 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
Первой МикроКредитной
Компании требуется Финансовый директор для головного офиса в г. Ош
О компании: Первая
МикроКредитная Компания является дочерней компанией Агентства Ага Хана по
Микрофинансам, находящейся в Швейцарии. Компания имеет 13 филиалов в
Кыргызстане, где работают более 270 сотрудников. Компания занимается
микрофинансированием и в настоящее время имеет около 15,000 клиентов.
Квалификационные
требования:
·
Высшее
образование в банковской сфере, в области бухгалтерии, управлении бизнесом или
смежных дисциплин
·
Профессиональный
опыт в ФУиО, МСФО и управленческой бухгалтерии
·
Хорошие
знания законодательства, банковского управления и налогообложения в Кыргызской
Республике
·
Хорошие
знания финансовых услуг (кредитов, депозита и платежных услуг)
·
Опыт во
внедрении и управлении бухгалтерской и управленческой информационной системы
·
Опыт в
руководстве персонала в области финансового управления
·
Свободное
знание русского, кыргызского и английского языков
·
Владение
компьютерными навыками: MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и Интернет.
·
Минимальный
опыт работы 10 лет, из них 5 лет в управленческих должностях, преимущественно в
финансовом секторе
Функциональные
обязанности:
·
Руководство
компании в области бухгалтерии, внутренняя и внешняя отчетность
·
Сотрудничество
с налоговыми органами, социальным фондом, Национальным банком, аудиторскими
фирмами и другими третьими лицами
·
Оказание
помощи в обучении и развитии персонала
·
Подготовка
и внедрение политик и процедур компании
·
Обеспечение
согласованности бухгалтерии и отчетностей компании с миссией и политиками
компании и законодательства Кыргызской Республики
Заработная плата зависит от
опыта работы и квалификации.
Заинтересованных кандидатов
просим подать письмо заинтересованности и резюме с указанием должности по
адресу: г. Ош, ул. Ленина 313 телефон: 03222-7 47 47 или отправить на
электронный адрес: hr@fmcc.kg
Только отдельные кандидаты
будут приглашены на собеседование.
Последний срок подачи:10
февраля, 2014 г.
18. ВАКАНСИЯ: СПЕЦИАЛИСТ ПО
ЭДВОКАСИ И КОММУНИКАЦИИ, DCA CENTRAL ASIA. ПОСЛЕДНИЙ СРОК:10 ФЕВРАЛЯ 2014 Г.
Общественному Объединению
«Арыш» требуется Специалист по эдвокаси и коммуникации для реализации проекта
DCA Central Asia, направленного на упрощение процедур регистрации граждан в КР
с целью обеспечения прав граждан и доступа к услугам:
Обязанности:
·
Разработка
и реализация стратегий по эдвокаси и коммуникации
·
Организация
и проведение информационных и эдвокаси-кампаний
·
Создание
диалоговой площадки по работе с партнерами, Платформой, государственными
структурами
·
Организация
приема и рассылки деловой корреспонденции (регистрация и обработка входящей и
исходящей корреспонденции), ведение документации по компоненту проекта,
связанному с эдвокаси и коммуникацией
·
Распространение
информации о деятельности и результатах проекта среди бенефициаров проекта и в
средствах массовой информации
·
Подготовка
электронного информационного бюллетеня проекта
·
Работа
над сайтом проекта
·
Выявление
и предоставление менеджеру проекта историй успеха бенефициаров и проекта в
целом
·
Ведение
протокола встреч, «круглых столов», собраний в рамках проекта
·
Ведение
каталога ресурсных материалов по тематике проекта
·
Подготовка
планов, регулярных описательных аналитических отчетов
·
Участие
в проектных и сетевых мероприятиях
·
Участие
в исследованиях, тренингах и консультировании по проекту.
Общие
требования к кандидатам:
· Высшее
образование в области общественных знаний, развития гражданского сектора,
общественного и государственного управления или других смежных областях
·
Навыки
IT технологий
·
Знание
кыргызского, русского и английского языков
·
Опыт
работы в гражданском секторе в сфере эдвокаси и коммуникации - не менее 3 лет
·
Опыт по
разработке стратегий по эдвокаси и коммуникации
·
Аналитические навыки написания статей, отчетов
·
Заинтересованность
в работе, инициативность, креативность
·
Ответственность,
коммуникабельность, общительность, способность работать независимо в команде,
проявлять инициативу, повышать свой профессионализм
·
Знания
в области прав человека
·
Осведомленность
и понимание проблем, связанных с системой регистрации («прописки») и трудовой
(внутренней) миграцией
Если Вас заинтересовало наше
объявление и Вы отвечаете предъявляемым требованиям, высылайте резюме на
эл.адрес: arysh.kg@mail.ru с копией arysh.ktnet@mail.ru с пометкой «вакансия
на позицию «специалист по эдвокаси и коммуникации»
Контактный номер телефона: 0
312 32-50-37
Последний срок подачи
документов 10 февраля 2014 года.
********************************************
END OF THE 485th LISTSERV ISSUE
*********************************************
