Предлагаем Вам 461-й
выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо
являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо
Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано более 1000
электронных адресов.
Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников
программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях,
проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений
от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о
вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,
академического и профессионального роста.
Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех
заинтересованных лиц.
У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений
безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски
электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan Если Вы желаете распространить какую-либо
информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение
на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду.
Сообщения,
отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.
Сегодня 31 июля 2013
г. В этом выпуске:
*************************************************************
1) ANNOUNCEMENTS/
ОБЪЯВЛЕНИЯ:
1. ПРОГРАММА SYNERGOS ДЛЯ ЛИДЕРОВ НПО. КРАЙНИЙ
СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 15 АВГУСТА 2013 ГОДА.
2.
CALL FOR PROPOSALS: ENGLISH LANGUAGE TEXTBOOK PROJECT COORDINATOR, AUGUST 2013-SEPTEMBER 2014, US EMBASSY , KYRGYZSTAN
3. ЗАЯВКА НА ВОЛОНТЕРА КОРПУСА
МИРА США, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ОКТЯБРЯ 2013 Г.
2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:
1. ВАКАНСИЯ:
ВНЕШТАТНЫЙ СОТРУДНИК, ПРОГРАММА USAID/DFID ПО СОДЕЙСТВИЮ ЖОГОРКУ КЕНЕШУ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 7 АВГУСТА 2013 Г.
2. VACANCY: COUNTRY DIRECTOR, SEARCH FOR COMMON GROUNDS, BISHKEK , KYRGYZSTAN
3. VACANCY: TEACHERS FOR ITS ENGLISH, TOEFL, IBT, GRE,
SAT COURSES, THE CONTINUING EDUCATION CENTER
OF AMERICAN UNIVERSITY
OF CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
4. VACANCY: CHAIR OF
MANAGEMENT BOARD, THE EUROPEAN SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN
5. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА
ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК
ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.
6.
ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ, ФОНД
«СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23
АВГУСТА 2013 Г.
7.
VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY
IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
8.
VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT, AMERICAN UNIVERSITY
IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
**************************************************
ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:
**************************************************
1.
ПРОГРАММА SYNERGOS ДЛЯ ЛИДЕРОВ НПО. КРАЙНИЙ
СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 15 АВГУСТА 2013 ГОДА.
Synergos предлагает
лидерам организаций гражданского общества принять участие в программе Synergos
Senior Fellows Program 2014.
Absorbed pensive
mature businessman SalFalko
К участию
приглашаются сотрудники ОГО, работающих в сфере решения вопросов бедности,
социальной справедливости и развития общества.
Членство в Synergos
дает возможность повышения квалификации через обмен опытом с коллегами по всему
миру, участия в региональных встречах, обучающих курсах и мастер-классах.
Требования к
кандидатам:
·
Опыт и/или намерение играть лидирующую роль в многостороннем партнерстве и
готовность справляться со сложностями в работе
·
Серьезное намерение систематически бороться с причинами бедности и
неравенства
·
Профайл выдающихся достижений в борьбе с бедностью и неравенства и
социальной несправедливости
·
Стремление к поддержанию сотрудничества с ключевыми партнерами в сообществе
·
Иметь успешный опыт сетевого сотрудничества
·
Должен быть сотрудником организации гражданского общества, которое работает
в области решения вопросов бедности и неравенства, социальной справедливости и
развития общества.
·
Также необходим высокий уровень устного и письменного английского языка.
Крайний срок подачи
заявок: 15 августа 2013 года.
2. CALL FOR PROPOSALS: ENGLISH LANGUAGE TEXTBOOK
PROJECT COORDINATOR, AUGUST 2013-SEPTEMBER 2014, US
EMBASSY , KYRGYZSTAN
The Public Affairs Section of the U.S.
Embassy to Kyrgyzstan Kyrgyzstan
The organization will:
·
Liaise
directly with a separately contracted international publisher, the Ministry of
Education, and the U.S. Embassy during the project period.
·
Create
and guide a Working Group to work with the publisher on textbook adaptation.
·
Convene
Working Group meetings with the Ministry of Education for input into and
approval of textbook adaptation.
·
Coordinate
curriculum development with the Working Group and Ministry of Education to
ensure that the new textbook meets Ministry of Education curriculum goals.
·
Develop
and implement, together with the Peace Corps Response Volunteer and the
Ministry of Education, a specific teacher training plan for the use of the new
textbooks.
·
Develop
and implement a nationwide distribution plan for the new textbooks based on
recommendations from the Ministry of Education.
·
As
appropriate, develop and implement a localized pilot phase of teacher training
and textbook distribution.
During the bid process, the U.S.
·
Has
no less than two (2) years of experience in implementing educational projects.
·
Has
experience developing and implementing teaching training.
·
Has
experience working with international and local stakeholders.
·
Has
professional, qualified staff to implement the project.
·
Has
physical space to place this staff.
Proposals will be evaluated on the
following criteria:
·
Potential
to contribute to the development of priority areas.
·
Feasibility
and financial soundness of the proposal.
·
Past
experience in successfully organizing and completing planned activities.
·
Contribution
of applicant organization (cost-sharing).
The deadline for proposal submission to
the Public Affairs Section is August 5, 2013.
The application form is attached.
For more information please contact:
+996 312 55 12 41
3.
ЗАЯВКА НА ВОЛОНТЕРА КОРПУСА МИРА США, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК
ПРИЕМА ЗАЯВОК: 1 ОКТЯБРЯ 2013 Г
Мы рады сообщить Вам,
что в этом году исполняется двадцать лет
с начала работы Корпуса Мира США в Кыргызской Республике.
Программа Корпуса
Мира по устойчивому развитию сообществ начала свою деятельность в 1996 году и
поддерживает стратегию развития страны в
ее стремлении создать и усилить гражданское
общество, содействовать НПО, бизнес
кооперативам и другим общинным организациям достигнуть своих долгосрочных
целей по устойчивому развитию.
Программа Устойчивого
Развития Сообществ (УРС) имеет следующие цели:
· Развитие малого бизнеса посредством повышения профессиональных навыков
социальных предпринимателей по управлению своим бизнесом и обучение молодежи
базовым навыкам ведения бизнеса;
· Организационное развитие, способствующее повышению качества предоставляемых
услуг общественными организациями посредством усиления организационной
структуры, навыков планирования и управления ресурсами организации.
·
Профессиональное развитие молодежи, способствующее развитию навыков
управления ресурсами, лидерства и профессиональной реализации на современном
рынке труда.
Программа Устойчивого
Развития Сообществ предоставляет волонтеров в общественные объединения,
общественные фонды, учреждения, ассоциации, бизнес кооперативы
(ремесленнические, фермерские и др.), малые туристические организации на уровне
сообщества (Community Based Tourism), международные проекты,
работающие на региональном уровне (USAID, Helvetas, UNDP). Срок работы Волонтеров 2
года.
В апреле 2014 года мы
готовимся встретить новую группу волонтеров Корпуса Мира, пребывающих в
Кыргызстан. По истечении интенсивной двухмесячной языковой подготовки и
ориентации волонтеры смогут начать свою работу на местах в июне 2014 г.
В настоящее время мы
работаем над выбором потенциальных неправительственных, общинных и других организаций, способствующие развитию местных
сообществ.
Основные требования
организации для заявки на волонтера:
· Активная поддержка сообщества (НЕ наблюдаются антиамериканские настроения и
этническое давление,НЕ наблюдались большие случаи криминала)
·
Наличие постоянной и активной деятельности в организации
· Приоритетные направления деятельности: туризм, сельское хозяйство,
национальное ремесленничество, экология, гендер, молодежные инициативы
·
Юридическая регистрация (ОО, ОФ, жамаат, ассоциация, кооператив, др.)
·
Не менее 2-х лет опыта работы
·
Рабочий офис и рабочее место для волонтера (вместе с остальными
сотрудниками)
·
Наличие не менее 2-х сотрудников, которые работают полный или неполный
рабочий день
· Желательно в сельской местности (Бишкек не предпочтителен; Ош, Джалал-Абад
и Баткен не рассматриваются в этом году)
·
Наличие 3 вариантов семьи для волонтера
· Основная инфраструктура села/города (транспорт, местная телефонная линия,
хорошая сотовая связь, доступ к питьевой воде)
Мы убедительно просим
Вас отправить формы заявки до 1 октября 2013 г. Сотрудники Корпус мира начнут
рассматривать заявки в порядке их поступления
и посещать организации для обсуждения условий размещения волонтера.
Заполненную форму
отправьте, пожалуйста, по следующему адресу:
Бишкек , 720010
Ул. Чокморова 304
Корпус Мира
Или отправьте по
факсу (312) 650-362.
За дополнительной
информацией обращайтесь к менеджеру программы Лейле Салимовой по телефонам:
(0312) 650-494 или 651 – 232 (доб. 120)
**************************************************
VACANCIES / ВАКАНСИИ:
**************************************************
1. ВАКАНСИЯ:
ВНЕШТАТНЫЙ СОТРУДНИК, ПРОГРАММА USAID/DFID ПО СОДЕЙСТВИЮ ЖОГОРКУ КЕНЕШУ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА ЗАЯВОК: 7 АВГУСТА 2013 Г.
Программа
USAID/DFID по содействию
Жогорку Кенешу Кыргызской Республики объявляет прием заявок от профессиональных
переводчиков с/на русский, английский, кыргызский для включения в Базу данных
программы.
Обязанности
· Письменный перевод отчетов, писем, протоколов,
др.документов с/на русский, английский, кыргызский;
·
Синхронный/последовательный перевод во время встреч, в
том числе и на высшем уровне
Требования:
·
Высшее лингвистическое образование;
·
Минимум 3 года опыта работы переводчиком
(устно/письменно);
·
Свободное владение английским, русским и кыргызским
языками;
·
Свободное владение MSWord, MSExcel, MSPowerPoint.
·
С выбранными переводчиками будет подписано трудовое
соглашение.
Контакты:
Заинтересованным
лицам необходимо отправить свое резюме, сопроводительное письмо с указанием
оплаты за перевод устный (ставка в день) и письменный (ставка за страницу),
контактные данные рекомендателей и рекомендательные письма, с пометкой в теме
письма «Внештатный переводчик» не позднее 17.00 часов 7 августа 2013 года по
адресу: бул. Эркиндик, 21, бизнес-центр «Орион», офис №302, или отправить по
эл.почте: kpspprocurement@gmail.com
Только
наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование
2. VACANCY: COUNTRY DIRECTOR,
SEARCH FOR COMMON GROUNDS, BISHKEK ,
KYRGYZSTAN
Summary of
Position
The Country
Director-Kyrgyzstan will manage and implement a multi-faceted conflict
transformation programme in the country. A central component of the job is
working with diverse stakeholders, who are often of opposing views in what is a
transitional environment, while projecting SFCG’s commitment to being a
balanced, unbiased organisation and promoting positive, constructive solutions
to social problems. The key qualities needed in this position are a profound
knowledge of Kyrgyzstan Kyrgyzstan
position is based in Bishkek, while the supervisor is based in Washington , DC Kyrgyzstan
Responsibilities
· Oversee management of SFCG|Kyrgyzstan’s country program and
managing project implementation of ongoing projects;
·
Oversee the management of grants and budgets and maintain
regular reporting to supervisor
·
Create a long-term program strategy for SFCG|Kyrgyzstan and
lead fundraising efforts for new projects;
·
Develop and maintain relationships with donors, government
officials, NGOs and other key stakeholders;
·
Identify new opportunities for SFCG involvement in Kyrgyzstan
·
Lead project design, proposal writing, and budgeting
efforts;
·
Take full responsibility for the financial management and
health of the SFCG|Kyrgyzstan programme, including budget management and
financial reporting;
·
Manage operations systems, ensuring full legal and donor
compliance in all areas;
·
Recruit, manage and evaluate SFCG’s programme and project
staff in Kyrgyzstan
·
Oversee ongoing capacity-building efforts in staff members,
particularly in areas of programme and budget management;
·
Monitor and evaluate the results achieved by the different
projects and the programme as a whole, supported in part by the Institutional
Learning Team in Washington ,
DC
·
Serve as SFCG’s representative in Kyrgyzstan
·
Stay abreast of the international conflict resolution field
to ensure that the programme’s work remains innovative and professional
·
Develop and maintain local standard operational policies and
procedures, ensuring that they comply with SFCG|Global policies
·
Develop and implement security and evacuation policy
·
Be directly engaged in the continuing development of the
organisation, its mission and its staff, through the sharing of experience and
knowledge, particularly contributing to its Institutional Learning efforts.
·
As job descriptions cannot be exhaustive, the position
holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with
the above key duties.
Minimum
Qualifications
Essential
·
At least seven (7) years of experience in development,
project management, international relations, peace-building, fundraising ,
journalism and/or related fields, including democracy and governance issues and
civil society strengthening
·
Bachelor’s degree in a related area required (Master’s
degree preferred)
· Extensive experience working in and/or knowledge of Kyrgyzstan
·
Knowledge of and experience in conflict resolution,
negotiation and mediation
·
Significant experience in project management at a high level
in a non-profit environment
·
Demonstrated experience with budgeting, project development,
fundraising, proposal and report writing, and grants management
·
Demonstrated financial management and programme
administration experience
· Ability to successfully manage and inspire a team in the
field of conflict resolution, international development or related fields
· Excellent managerial skills, interpersonal and networking
skills, as well as the ability to conduct professional working relationships
·
Dynamic leader with creative problem-solving skills
·
Knowledge of major donor rules and regulations, and the
ability to manage and prioritize multi-donor funding
·
Proven ability in convening and facilitating multi-party
meetings and ongoing dialogues
· Demonstrated experience in setting up and managing
monitoring systems and initiating regular evaluations of the programme
·
Ability to work with people at all levels, ranging from
high-level officials to community leaders
·
Exceptional communication and interpersonal skills
·
Written and oral fluency in English and Russian with a
working knowledge or better in Kyrgyz
·
Ability to function as a social entrepreneur
·
A team spirit
Salary
·
Commensurate with experience and education, with excellent
benefits
To Apply
Application
Deadline: August 7, 2013. Please send a cover letter and current resume to employment@sfcg.org or fax to 001 (202) 572-6287 with the subject
heading: Country Director – Kyrgyzstan
3. VACANCY: TEACHERS FOR ITS
ENGLISH, TOEFL, IBT, GRE, SAT COURSES, THE CONTINUING EDUCATION CENTER OF AMERICAN
UNIVERSITY OF CENTRAL
ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
The
Continuing Education Center of American University
of Central Asia
is looking for highly qualified part time teachers for its English, TOEFL, IBT,
GRE, SAT courses.
Requirements
·
Minimum 3 years of relevant
teaching experience
·
English and Russian language
proficiency
·
Excellent interpersonal, team
leadership and membership skills
·
Computer literacy (Microsoft
Office, Internet)
Resume
should be send to cec@mail.auca.kg by August 3, 2013. Interviews will be arranged
as soon as appropriate resumes are received.
4. VACANCY: CHAIR OF MANAGEMENT
BOARD, THE EUROPEAN SCHOOL IN CENTRAL ASIA, BISHKEK KYRGYZSTAN
The European School
in Central Asia opened in September 2011
providing an inclusive European style education accredited with Cambridge
International Examinations. The school has around 100 students age 2 to 14,
with plans in place for expansion up to age 17 and doubling student numbers.
The Chair of
the Management Board is one of three members of the school Management Board and
has responsibility for organisation development, licencing, marketing,
recruitment of staff and students, fundraising, and external and internal
coordination and reporting.
Responsibilities
Organization
Development and Administration
1.
Ensure that the School has a long term strategy which
achieves its mission, and toward which it makes consistent and timely progress
2.
Provide leadership in developing organizational and
financial plans with the Management Board, and supervise the implementation of
agreed plans and policies
3.
Prepare the annual development plan and annual report for
agreement at the Management Board and Supervisory Board
4.
Facilitate the operations of the Management Board so that
all members cooperate and are focused on overall School development
5.
Facilitate the operations of the Supervisory Board,
including: acting as Secretary to the Supervisory Board, ensuring the Board is
kept fully informed on the operations of the School and all important factors
influencing it; facilitatingSupervisory Board meetings and communications, in support
of the Board Chair
6.
Ensure that all decisions of the Supervisory Board and
Management Board are implemented as directed in the School
7.
Facilitate the operations of the Parents Association,
provide School facilities as appropriate, and cooperate with the Parents
Association Management Committee
8.
Facilitate the operations of the Advisory Council, provide
School facilities as appropriate and cooperate with the Chair of the Advisory
Council in organising meetings, minute taking and communications.
9.
Licencing and Accreditation
10.
Pursue and secure accreditation from all relevant legal
authorities (education, health and safety, fire etc) and maintain accreditation and licences in
future
11.
Ensure that all international educational accreditation
issues are dealt with in good time and that the School is on target to attain
and then retain appropriate accreditation
12.
HR Oversight
13.
Ensure that sound human resource practices and regulations
are in place and followed (job descriptions, regular performance evaluations,
etc.)
14.
Oversight of allstaff recruitment, staff performance,
training and development, as well as standards of conduct and disciplinary
matters
15.
Evaluate staff structure as the School expands, recommending
changes as needed to ensure efficiency and program quality
16.
Regularly assess the competitive status of staff salaries
and benefits and make proposals for any proposed changes to the Management
Board and Supervisory Board (as appropriate)
17.
Work in partnership with the Parents Association to promote
active and broad participation of volunteers in all areas of the School’s work
18.
Community Relations and Student Recruitment
19.
Represent the School in the community and with parents and
sponsors.
20.
Act as ambassador for the School and act in a manner that
upholds the values and ethos of the School at all times.
21.
Pursue opportunities for speaking engagements to promote the
School. Build relationships with the media and use them effectively to promote
the School.
22.
Develop and produce reports, newsletters and other marketing
materials to publicize the activities of the School
23.
Maintain regular communication with parents and sponsors
through mailings and emails; evaluate and enhance communication as needed
24.
Ensure that School website contains relevant, accurate and
current information
25.
Make effective use of opportunities for communications
utilizing web-based and social media, as appropriate
26.
Ensure that the student enrolment program is effective, that
it generates maximum interest from parents of potential students and that a
high proportion of interested parents enrol their children.
27.
Design an appropriate enrolment process and ensure that the
administration of the process is always effective with a very low failure rate.
28.
Develop and implement the scholarship program in accordance
with ESCA policy
29.
Finance &Fundraising
30.
Work with theHead of Administration and Boards to prepare
and approve an annual budget
31.
Act in accordance with the budgets, policies, procedures,
directions and decisions of the Supervisory Board
32.
Develop strategic financial plans for consideration of the
Supervisory Board
33.
Work with the Governing bodies of the School to design and
execute special fundraising campaigns and events for the School
34.
Research and pursue new funding opportunities (individuals,
foundations, corporations, etc.), with special focus on developing and
maintaining charitable contributions to the School Development Fund and the
Scholarship Fund
35.
Prepare and write letters of inquiry and proposals for grant
programmes applicable to the School
36.
Cultivate, manage and track relationships with all sponsors,
donors and prospects, including individuals, foundations, and corporations
37.
Educational Outreach
38.
Work closely with the Kelechek Education Endowment Fund as
the educational outreach vehicle of the school to have a positive impact on the
broader education sector in the Kyrgyz
Republic
39.
Other
40.
Maintain high quality standards in all areas of the school
41.
Undertake any other tasks as required to develop and
maintain the School as an excellent educational institution
Reporting
The Chair of
Management Board is one member of a collegiate Management Board together with
the Head of Education and the Head of Administration. The Management Board
reports to a Supervisory Board of nine members elected by the Parents
Association, the School Advisory Council, and the school Founders.
Timing and
Duration
The position
is available from September 2013. This is a full time long-term position with
an initial contract of three years (subject to 3 months’ probation) which will
be renewable by mutual consent.
Remuneration
Salary and
benefits are competitive, and may include school places for dependent children.
Requirements
·
Bachelor Degree in education management, administration or
other relevant subject
·
Master’s degree from US, Europe, Australia
or Japan
·
Experience of working in international organisations
·
Proven leadership, marketing and management skills with
available references to support success in each area
·
Capable of leading a multi-national team to achieve
institutional objectives
·
Excellent inter-personal skills, team leadership and
membership skills, affinity for networking, and demonstrated high level
presentation skills
·
Able to communicate well with sponsors, staff, parents and
children, and to gain their confidence and respect
·
Commitment to development of progressive, child-centered
education
·
Full computer literacy and ability to make effective use of
web media and social networking tools for the benefit of the School
·
Complete fluency in English and Russian language
·
Kyrgyz and other language skills are an advantage
·
Application
·
Send your application in English by email to education@esca.kg
·
Include: (i) a brief cover letter summarising your
suitability for the post and reason for applying; (ii) your CV; (iii) a list of
three referees with contact details.
Deadline for Applications:
The deadline
for applications is August 15, 2013
5. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР
ПРАВОВОЙ ПРОГРАММЫ, ФОНД СОРОС-КЫРГЫЗСТАН, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК
ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23 АВГУСТА 2013 Г.
Фонд
«Сорос–Кыргызстан» среди граждан Кыргызской Республики повторно объявляет
конкурс на замещение вакантной должности директора Правовой программы.
Правовая
программа поддерживает инициативы, направленные на защиту прав человека
и развитие правовых реформ в Кыргызстане, отражающих ценности открытого
общества, верховенства закона и
демократии.
Обязанности:
В
обязанности директора Правовой программы будет входить:
·
Управление, координация и реализация всех аспектов
программы;
·
Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий
с целью удовлетворения существующих нужд;
·
Подготовка годовых и краткосрочных творческих,
аналитических и финансовых отчётов по деятельности программы;
·
Продвижение и развитие проектов в соответствии с
установленными стратегическими приоритетами;
·
Содействие представителям местного гражданского общества
в повышении потенциала и в развитии внешних контактов для достижения
результатов в различных областях программы;
·
Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в
Кыргызстане и других странах;
·
Подготовка ответов на информационные запросы по
деятельности программы; консультирование грантозаявителей;
·
Координация тренингов, семинаров, стади-туров и других
мероприятий по повышению потенциала;
·
Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами
программы и информирование их о результатах деятельности программы;
·
Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках
программы;
·
Управление бюджетом программы.
Директор
программы работает под руководством исполнительного директора ФСК.
Требования к кандидатам
Квалификация/навыки:
·
Высшее юридическое образование;
·
Профессиональный опыт работы (не менее 5 лет) в правовой
области;
·
Обязательно понимание вопросов, касающихся прав человека
и правозащитного движения, правовой реформы;
·
Обязателен значительный опыт в координации проектов и
программ, начиная с построения концепций, заканчивая их реализацией;
·
Хорошие аналитические навыки;
·
Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента;
·
Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и
грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом;
·
Опыт работы в международных организациях является
преимуществом;
·
Обязательно отличное знание английского языка (знание
кыргызского языка является преимуществом);
·
Компьютерная грамотность;
·
Хорошие коммуникативные навыки.
Заработная плата
Заработная
плата устанавливается в соответствии с опытом кандидата.
Процедура подачи заявки
Пожалуйста,
пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2
рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному
адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: LawProgram Director.
Последний
срок приема заявок 23 августа 2013 года.
На
собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным
требованиям.
6.
ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АССИСТЕНТ, ФОНД
«СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПРИЕМА РЕЗЮМЕ: 23
АВГУСТА 2013 Г.
Фонд «Сорос–Кыргызстан»
среди граждан Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение должности
административного ассистента.
Административный ассистент
осуществляет административную и документальную поддержку деятельности общей
приемной ФСК.
Обязанности:
· Прием
посетителей и их консультирование (ориентирование по программам, сотрудникам
программ);
·
Ответы
на телефонные звонки;
·
Поддержание
базы данных партнеров ФСК (грантополучателей, НПО, международных организаций,
посольств) и государственных учреждений;
·
Регистрация
входящей корреспонденции, передача корреспонденции в соответствующие отделы или
соответствующим сотрудникам на рассмотрение;
·
Регистрация
исходящей корреспонденции;
·
Отправление
исходящей корреспонденции курьерской почтой;
·
Работа
с офисной техникой;
· Организация
проведения телефонных переговоров исполнительного директора, запись в его
отсутствие полученной информации и доведение ее до сведения исполнительного директора/
ассистента исполнительного директора;
·
Регистрация
времени прихода и ухода сотрудников и посетителей ФСК;
·
Комплектация
доски объявлений и стеллажей с объявлениями о конкурсах.
Требования:
·
Высшее
образование;
·
Опыт
работы в должности секретаря или ассистента;
·
Знание
делопроизводства, правил делового общения;
·
Опыт
административной работы;
·
Отличное
знание русского, кыргызского и английского языков;
·
Способность
работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям;
·
Способность
работать в команде;
·
Отличные
коммуникативные навыки;
·
Отличные
навыки работы на компьютере;
·
Опыт
работы в международной организации является преимуществом.
Заработная
плата
Заработная плата
устанавливается в соответствии с квалификацией и опытом кандидата.
Процедура
подачи заявки
Пожалуйста, пришлите резюме
и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с
подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg
с указанием в «Теме»: Administrative
Assistant – SFK.
Последний срок приема заявок
23 августа 2013 года.
На собеседование будут
приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.
7.
VACANCY: TEACHING POSITION OF INTRODUCTION TO COMPUTERS, AMERICAN UNIVERSITY
IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
·
Applicant should meet the following
minimal requirements:
·
Master degree or preferably PhD in
Computer Science or Software Engineering;
·
Fluency in English and Russian;
·
University or high school teaching
experience (at least 3 year of teaching experience).
To apply:
Please send your CV, cover letter, teaching philosophy (not more than 1000
words), sample syllabus, and two Letters
of Reference (scanned copies are acceptable) to Elida K. Nogoibaeva, Dean of
faculty at nogoibaeva_e@mail.auca.kg and copy to the Office of Human Resources at human_resources@mail.auca.kg till August 15, 2013.
8.
VACANCY: CHAIR, GENERAL EDUCATION DEPARTMENT, AMERICAN UNIVERSITY
IN CENTRAL ASIA, BISHKEK , KYRGYZSTAN
Requirements include:
·
Ph.D or Kandidat (Doctor) Nauk
preferred;
·
Experience as a Department chair at
least for 2 years;
·
Teaching experience not less than 5
years;
·
Knowledge of distinctive features of
the American and Central Asian higher
education system;
·
Excellent analytical and
organizational skills;
·
Fluency in English and Russian,
knowledge of Kyrgyz language preferred
Candidates who have studied or received training abroad are especially
encouraged to apply for the position.
To apply:
Please send your CV, cover letter, teaching philosophy (not more than 1000
words) and two Letters of Reference (scanned copies are acceptable) to Elida K.
Nogoibaeva, Dean of faculty, AUCA at nogoibaeva_e@mail.auca.kg
and copy to the Office of Human Resources
at human_resources@mail.auca.kg till August 15, 2013.
********************************************
END OF THE 461st
LISTSERV ISSUE
*********************************************
